HR-Adviseur Roosendaal • Bakker & Bosch

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voel jij je thuis in een productieomgeving die ademt van innovatie en ambitie? Waar de machines zo indrukwekkend zijn dat je even stilvalt? En waar jij als HR-professional écht het verschil maakt voor mensen die met hun handen én hart werken? Juist in dat kloppende hart, de productieomgeving, zoeken ze jou. Voor onze opdrachtgever, het familiebedrijf Oxbo, zoeken wij een ervaren HR-adviseur.

Hoe vaak krijg je als HR-professional de kans om letterlijk met je voeten op de werkvloer te staan? Tussen draaiende machines, slimme techniek en mensen die met trots iets tastbaars maken? Dit is je kans. In deze functie ben je het aanspreekpunt voor de medewerkers die dag in dag uit zorgen dat alles blijft draaien. Je beweegt je actief tussen de afdelingen en ziet waar het wringt en waar het groeit. Juist door jouw aanwezigheid worden dingen geregeld, omdat je weet wat er écht speelt. In een omgeving die nooit stil staat, ben jij degene die rust en overzicht brengt. Of het nu gaat om een medewerker met een verzuimvraag, een leidinggevende die worstelt met teamdynamiek of een HR-project dat van de grond moet komen: jij ziet het, jij regelt het.

In jouw rol ben jij de verbindende schakel tussen HR-beleid en de praktijk. Je denkt strategisch/tactisch mee met de HR-manager, leidt verschillende HR-projecten, maar verliest nooit het menselijk contact uit het oog. Je helpt teamleiders die wel de vakkennis, maar nog niet altijd de leidinggevende skills hebben. Jij geeft ze richting, leert ze coachen, aansturen, zelfvertrouwen uitstralen. En je doet dat op jouw manier: praktisch, toegankelijk en met een vleugje lef. Je bent tegelijk de doener én de denker, de aanjager én de luisteraar.

Kortom: jij wordt onmisbaar. Niet omdat je op de voorgrond wil staan, maar omdat mensen op je bouwen.

Je bent het gezicht van HR op de vloer. Niet om mee te draaien in het productieproces, maar om mensen vooruit te helpen. Benieuwd met welke werkzaamheden jij aan de slag gaat? Hieronder vind je een overzicht.

Concreet ga jij aan de slag met de volgende werkzaamheden:
•    Aanwezig zijn op de werkvloer als zichtbaar en aanspreekbaar HR-adviseur;
•    Signaleren wat er speelt op de werkvloer en dat vertalen naar acties;
•    Meebouwen aan een werkcultuur waar vakmanschap én menselijkheid centraal staan;
•    Teamleiders op de productievloer coachen in leiderschap — hands-on, persoonlijk en doelgericht;
•    Teamleiders voorbereiden op hun rol , van gesprekstechniek tot aansturing;
•    HR-projecten leiden rond inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling, recruitment en performance;
•    Meedenken over strategisch HR-beleid én zorgen dat het werkt op de werkvloer;
•    Medewerkers begeleiden bij verzuim, doorstroom en ontwikkeling;
•    Het opzetten van een interne Learning & Development Academy, waarbij je de rol van projectleider op je neemt;
•    Nieuwe collega’s werven die passen bij de cultuur én het werk.

Organisatorisch, communicatief sterk, energiek, daadkrachtig, zelfstandig, oplossingsgericht en jij hebt vertrouwen in jezelf. Herken jij jezelf in deze eigenschappen? Dan zoeken wij jou. Jij staat stevig in je schoenen, laat je niet snel uit het veld slaan en je houdt je hoofd koel in hectische situaties. Je bent integer en van nature vind jij het fijn om mensen te helpen. Je bent een sterke gesprekspartner voor de HR-manager, leidinggevenden en de medewerkers.  

Om deze rol succesvol te vervullen, herken je jezelf in het volgende profiel:

•    Je bent minimaal 32 uur, bij voorkeur 40 uur in de week beschikbaar;
•    Je hebt een afgeronde HRM-opleiding en minimaal 4 jaar ervaring als HR-Adviseur;
•    Je hebt bij voorkeur affiniteit of ervaring met het werken binnen een productieomgeving;
•    Je hebt gedegen kennis van arbeids- en sociale wetgeving. Dit is voor jou toepasbaar voor zowel vast als tijdelijk personeel;
•    Je bent een zichtbaar en benaderbaar aanspreekpunt voor je collega’s in de productie;
•    Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
•    Daarnaast heb je een aantal belangrijke soft skills, zoals goede communicatieve vaardigheden, een proactieve houding en een pragmatische instelling.

• Een salaris van €3.400,- tot €4.500,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (o.b.v. 40 uur per week).
• 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen, waarvan enkele verplicht op te nemen zijn tussen Kerst en Nieuwjaarsdag.
• Een reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer tot maximaal 40 kilometer (enkele reis). 
• Een actieve personeelsvereniging met diverse gezellige bijeenkomsten!