Pedagogisch medewerker KDV de Entree Zoetermeer • gro-up

Vacatureomschrijving

Op het kinderdagverblijf draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen kinderen op het tempo dat bij hen past. Op deze locatie in Rotterdam volg jij hoe kinderen de wereld ontdekken. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.   

Gevraagd

De Entree is een kleinschalige locatie met slechts twee groepen, wat zorgt voor een hechte samenwerking en een fijne, warme sfeer. Onze locatie beschikt over een mooie huiskamer en een ruime speelplek waar de kinderen zich vrij kunnen ontwikkelen. Volgend jaar vieren we ons vijfjarig bestaan als Kindcentrum! We zijn gelegen in een prachtig park met veel buitenruimte en groen, wat zorgt voor een heerlijke omgeving voor zowel de kinderen als ons team.

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met enthousiasme en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen opgroeien. 
 
Je werkt op vaste dagen, met werktijden tussen 07:00 en 18:30 uur.

Je komt terecht in een hecht team pedagogisch medewerkers die nauw samenwerken. Er zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. 

Waar kom je te werken?

Onze KDV bestaat uit meerdere groepen waar per dag een wisselend aantal kinderen wordt opgevangen. Je vindt onze locatie in Zoetermeer in de wijk Meerzicht op Overwater 1, 2715 BT Zoetermeer/Meerzicht. Zien we je snel?  

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Om te werken op de VE-locatie ben je in het bezit van een VE-certificaat of vergelijkbaar. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Aanbod

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

Word een gro-upper!

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa via .

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!