Procesmanager Aansluitingenbeheer Den Bosch • Enexis Groep

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Procesmanager Aansluitingenbeheer ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren, borgen en naleven van het NICO-proces (netverlies in control) binnen onze organisatie. Je signaleert afwijkingen, komt met verbetervoorstellen en zorgt ervoor dat processen en systemen continu verbeteren. Vanuit jouw rol vertaal je analyses naar structurele verbeteringen en werk je nauw samen met diverse teams binnen Enexis én met externe partijen.

Met jouw energie kan het

· Zet jij kwaliteitsverbeteringen om in zichtbare impact binnen de energietransitie.

· Werk je samen met collega’s en ketenpartners aan optimale processen die het verschil maken.

· Lever je een waardevolle bijdrage aan betrouwbare netwerken en een efficiënte energievoorziening.

· Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget, een 13e maand en een vitaliteitsbudget.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

· Je bewaakt de kwaliteit en productiviteit van de LUCI/NICO-processen.

· Je implementeert procesverbeteringen en systeemaanpassingen.

· Je richt systemen en technieken in voor kwaliteits- en productiviteitsmetingen.

· Je organiseert kwaliteitsonderzoeken en borgt de dienstverlening van derden conform contracten en servicelevels.

· Je toetst werkinstructies en procesbeschrijvingen aan vastgestelde kwaliteitsnormen.

· Je neemt deel aan en initieert project-, lijn- en proces overleggen en audits.

· Je vertegenwoordigt de afdeling intern en extern (ook in de sector) en informeert over proceswijzigingen.

· Je houdt ontwikkelingen in de gaten binnen je vakgebied en stemt signalen af met collega’s en ketenpartners.

Zo pak jij het aan
Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau in bijvoorbeeld bedrijfskunde of procesmanagement. Aantoonbare ervaring met procesbeheer en -optimalisatie, liefst in een technische omgeving. Kennis van Safe Agile, Lean en tools als NICO en CAR (pré).

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris in schaal 14, de € 3.517 en € 5.024 bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.466,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Procesmanager Aansluitingenbeheer aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer direct via de button op deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Vragen over de functie of procedure? Neem voor meer info contact op met: Menno van den Berk (recruiter), via mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Goed om te weten

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Een screening maakt deel uit van het proces.

Je zet je schouders eronder met…

…jouw collega’s van de afdeling Aansluitingenbeheer. Je werkt in een betrokken team waarin samenwerking en continue verbetering centraal staan. Samen zorgen jullie voor betrouwbare processen in een sector die volop in beweging is.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.