Als Teamlead van de HR Supportdesk bij een toonaangevende Fashion Retailer, krijg je de kans om jouw passie voor HR en leiderschap te combineren. Je leidt een team dat verantwoordelijk is voor alle administratieve HR-zaken en eerstelijns vragen. Jouw rol is essentieel in het vlot laten verlopen van HR-processen, van instroom tot uitstroom van medewerkers. Je werkt nauw samen met verschillende HR-afdelingen en draagt actief bij aan kennisdeling en ontwikkeling. Enthousiast over wat je tot nu toe hebt gelezen? Ontdek nu meer!

Over het bedrijf

The Sting Companies

Directe werkgever•251+ medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Wil jij als Teamlead van de HR Supportdesk aan de slag bij de leukste en snelst groeiende Fashion Retailer van Nederland? Ben jij gepassioneerd over HR en weet je dit te combineren met leiderschap? The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club en de KOOPman) is op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Teamlead van de HR Supportdesk ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en zorg je ervoor dat alle processen van de HR support afdeling vlot verlopen. Je bent een hands-on professional die actief meedraait in de dagelijkse werkzaamheden. De HR Supportdesk focust zich op de instroom, doorstroom en uitstroom van onze medewerkers. Samen met drie andere HR Support Medewerkers ben je verantwoordelijk voor alle administratieve HR-zaken en eerstelijns vragen vanuit jouw collega's uit de winkel of onze hoofdkantoren. Samen vormen jullie de HR Supportdesk op het hoofdkantoor in Tilburg. Kennisdeling is in deze rol cruciaal. Je weet actief kennis over te dragen aan het team over HR-processen, -systemen en -beleid. Je werkt in deze functie nauw samen met andere afdelingen binnen de HR afdeling en fungeert als schakel tussen de HR Business Partners en de HR Supportdesk, waarbij je zorgt voor een optimale samenwerking. Je bent op de hoogte van de CAO Retail Non-Food en weet deze kennis over te brengen op jouw team. Je werkzaamheden zijn divers en je komt in contact met alle niveaus binnen de organisatie. Je combineert leiderschap met een praktische aanpak om onze HR-processen naar een hoger niveau te tillen.

Gevraagd

Een afgeronde HRM opleiding op MBO of HBO-niveau.
Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke HR rol.
Kennis van arbeidsrecht wet- en regelgeving.
Je hebt ervaring met het personeelsysteem AFAS. (pré).
Perfecte beheersing van de Nederlandse taal (Engels is een pré).
Om van deze functie een succes te maken ben je energiek en toon je initiatief. Uiteraard ben je op de hoogte van de laatste trends op het gebied van HR.
Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een hecht en gemotiveerd team.
Communiceren op verschillende niveaus is voor jou geen enkel probleem.

Aanbod

Een informele, dynamische en inspirerende werkomgeving in Tilburg.
Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring.
30 vakantiedagen!, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, pensioenregeling.
Een fulltime dienstverband betekent maximaal 38 uur.
25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies.
Dagelijks vers bereide lunch.
Veel toffe borrels en feestjes.
Flexibele begin- en eindtijden.
Een laptop van de zaak en fijn ingerichte werkplek.
Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan maandelijkse sportactiviteiten of een voedings- of budgetcoach, het kan allemaal!
De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Adviseur Tilburg Parttime Tilburg MBO Tilburg Vast contract Tilburg Tilburg Provincie Noord-Brabant HR Adviseur Salaris HR Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Adviseur in Tilburg

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)