Klantmanager Inburgering

Als klantmanager inburgering begeleid je nieuwkomers en statushouders in hun inburgeringstraject. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van persoonlijke inburgeringsplannen, waarin taalverwerving, participatie en maatschappelijke integratie centraal staan. Je ondersteunt hen bij hun verplichtingen volgens de Wet Inburgering, zoals het behalen van taalexamens en het vinden van werk of een opleiding.

In deze functie werk je nauw samen met diverse ketenpartners, zoals taalaanbieders, werkgevers, vrijwilligersorganisaties en collega’s binnen het sociaal domein. Je hebt oog voor de specifieke behoeften en achtergrond van de inburgeraar en biedt begeleiding op maat om hen te helpen succesvol deel te nemen aan de samenleving.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken met nieuwkomers, beoordelen van de startpositie van de inburgeraar, in kaart brengen van eventuele belemmeringen;
• Opstellen en uitvoeren van persoonlijk inburgeringsplan;
• Begeleiden van inburgeraars bij het behalen van hun doelen en voldoen aan hun inburgeringsplicht, helpen bij het vinden van (vrijwilligers)werk, opleiding of andere participatiemogelijkheden, informeren over rechten, plichten en regelingen binnen de gemeente;
• Samenwerken met ketenpartners, zoals taalscholen, welzijnsorganisaties, COA, IND en Vluchtelingenwerk;
• Deelnemen aan en organiseren van Multidisciplinaire Overleggen (MDO’s);
• Opstellen van rapportages en evaluaties over trajecten en resultaten;
• Toepassen van maatregelen bij niet-naleving van de inburgeringsplicht, zoals sancties of waarschuwingen.

Onder ons dak
Bij Recruitmenthuis staat het leveren van maatwerk centraal. Dit doen we door elke situatie specifiek te behandelen en op deze manier een stabiele basis te vormen voor maatschappij, opdrachtgevers en voor jou. Ontwikkeling en persoonlijke groei vinden wij belangrijk, daarom hebben al onze collega’s een persoonlijk opleidingsbudget.

Dit heb jij in huis

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een sociale, maatschappelijke of juridische richting (bijv. Maatschappelijk Werk, SJD of HRM);
• Ervaring in het begeleiden van nieuwkomers, statushouders of vergelijkbare doelgroepen is een pre;
• Kennis van de Wet Inburgering, participatiewetgeving en gemeentelijke regelingen.
• Vaardigheid in het werken met digitale systemen zoals Civision, Suite4Werk of vergelijkbare systemen;
• Analytisch denken: Snel inzicht krijgen in persoonlijke en maatschappelijke belemmeringen;
• Resultaatgerichtheid: Streven naar concrete resultaten in taalvaardigheid en maatschappelijke participatie;
• Communicatieve vaardigheden: Helder communiceren met inburgeraars, ketenpartners en collega’s;
• Probleemoplossend vermogen: Snel schakelen bij obstakels in het traject en zoeken naar passende oplossingen;
• Interculturele sensitiviteit: Begrip hebben van verschillende culturen en omgaan met diversiteit.
• Organisatorische vaardigheden: Efficiënt plannen en administreren van trajecten en gegevens.

Recruitmenthuis biedt jou

• Een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt namelijk de kans om te werken binnen verschillende gemeentes waardoor je veel diverse ervaring opdoet;
• Wij geloven in persoonlijke groei. Daarom bieden wij mogelijkheden voor training en bijscholing d.m.v. een jaarlijks opleidingsbudget om jouw kennis te vergroten en jezelf te blijven ontwikkelen;
• Salaris conform CAO;
• €0,23 kilometervergoeding of de mogelijkheid tot een lease auto;
• Eindejaarsuitkering van 7,55%;
• Vakantiegeld van 8,33%.

Kom bij ons binnen
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Voor meer informatie kan je contact opnemen met Brechje Flake, .