Juridisch medewerker vergunningen en ontheffingen Zwolle • Provincie Overijssel

Houd jij van een dynamische baan, waarin jij bewaakt dat de provinciale wegen en vaarwegen vlot en veilig gebruikt kunnen worden? In deze functie combineer je jouw juridische vaardigheden met de inhoudelijke kennis van collega's, en kom je tot weloverwogen beslissingen rond vergunningsaanvragen. Klaar voor deze boeiende rol?

Als juridisch medewerker vergunningen en ontheffingen behandel je alle meldingen, vergunnings- en ontheffingsaanvragen die de provinciale wegen en vaarwegen raken. Denk aan aanvragen voor evenementen op wegen en vaarwegen, het plaatsen van borden, het aanleggen van uitritten, maar ook aan het aanleggen van kabels en leidingen.

Je brengt de benodigde informatie bij elkaar om de juiste afweging te maken. Zelf ben je verantwoordelijk voor de juridische beoordeling, terwijl je bij je collega's input vraagt over technische zaken en de omgeving. Deze omgevingskennis haal je vooral op bij de weginspecteurs van de provincie. Zij werken vanuit drie verschillende rayons, waar je geregeld werkzaam bent. Op dit moment zijn wij op zoek naar een collega voor het rayon in Tubbergen.

Je hebt veel contact met de aanvragers, hierbij zorg je voor eenduidige, heldere communicatie. Ook lever je een bijdrage aan het evalueren van de werkprocessen en wet- en regelgeving.

Collega’s Iris en Tessa vertellen: “Wat ons werk als juridisch medewerker vergunningen en ontheffingen zo leuk maakt, is dat wij binnen ons cluster heel veel samenwerken. Complexe zaken bespreken we met elkaar en samen met de jurist komen we tot een aanpak. De collega’s staan altijd voor je klaar om advies te geven.”

Jij bent enthousiast om je te ontwikkelen op het juridische vlak, maar ook om praktische kennis op te doen waar wij als (vaar)wegbeheerder mee werken. Je communiceert makkelijk met zowel aanvragers als collega’s en bent samenwerkingsgericht. Je bent in staat om in een complexe en veranderende omgeving te werken, hebt een energieke en resultaatgerichte werkhouding en bent stressbestendig.

Verder heb jij:

• minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een juridische opleiding;
• minimaal 2 jaar ervaring met vergunningverlening of juridische processen;
• (civiel)technische achtergrond of kennis hiervan is een pré;
• bij voorkeur kennis van de Omgevingswet.

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een salaris van minimaal € 3.338,90 en maximaal € 4.696,79 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.  

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.   

Het team Bedrijfsvoering (WKB), binnen de afdeling Wegen en Kanalen, bestaat uit een mix van enthousiaste en bevlogen collega's, waaronder je directe collega's Tessa, Mirjam en Iris. Binnen het team werk je samen met meerdere vakgebieden. Het team als geheel staat voor het leveren van de inhoudelijke juiste kennis die de afdeling Wegen en Kanalen als beheerder en opdrachtgever in huis moet hebben. Een aantal adviseurs geeft duiding aan de doelen en werkwijze op het gebied van assetmanagement en verkeersmanagement. Juridische medewerkers borgen een juridisch correct gebruik en beheer van de infrastructuur. Wil je alvast een voorproefje van onze afdeling? Bekijk dan deze inspirerende video!

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Henry Bos, teamleider WKB, beantwoordt graag jouw vragen via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..   

Het eerste gesprek vindt plaats op 12 juni 2025 (ochtend) en het tweede gesprek vindt plaats op 16 juni 2025 (middag). Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 24 juni 2025 om 11.00 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal medewerkers van het team.

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.