Junior HR medewerker Woerden • UnameIT

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij groeien. Groei jij met ons mee?
Help een innovatief softwarebedrijf in de automotive branche haar unieke positie uit te breiden en overgenomen bedrijven succesvol te integreren in één sterk HR-beleid! Ben jij de junior HR-medewerker die proactief is, een duizendpoot die zorgvuldig te werk gaat en daarnaast ook blij wordt van dynamiek en verschillende uitdagingen? Jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd – samen bouwen we aan ons HR-beleid.

Wie zijn wij?
UnameIT is een toonaangevende ontwikkelaar van specialistische software voor autobedrijven. Onze klanten gebruiken onze oplossingen om hun volledige commerciële proces te optimaliseren – een geavanceerd platform dat specifiek is ontwikkeld voor de automotive sector. Met innovatieve technologieën leveren wij onderscheidende en praktische oplossingen die échte meerwaarde bieden.
Met 26 jaar expertise en een gedreven team werken we vanuit ons moderne kantoor in Woerden aan de groei van onze klanten én onszelf. Met zo’n 65 collega’s, zijn wij groot genoeg voor veel expertise, maar klein genoeg voor persoonlijke aandacht. We kenmerken ons door een informele bedrijfscultuur waarin betrokkenheid, innovatie en plezier hand in hand gaan met professionele ambitie.

Wat ga je doen?
Als junior HR-medewerker bij UnameIT ben jij een onmisbare schakel in de administratieve ondersteuning van ons HR-team. In een organisatie die volop groeit en professionaliseert, zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie tot in de puntjes op orde is en lever je een bijdrage aan het recruitmentproces. Je werkt nauw samen met de HR Manager en krijgt de kans om veel te leren over de administratieve kant van HR binnen een dynamische werkomgeving.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere het:

• Verwerken van personeelsmutaties (in-, door- en uitstroom) en contractbeheer in systemen als Daywize en Nmbrs
• Ondersteunen op het gebied van werving & selectie met het screenen van kandidaten, het bespreken van kandidaten met de managers, het plannen van sollicitatiegesprekken en het achteraf bespreken van de feedback
• Ontwikkelen en beheren van de onboarding van nieuwe collega’s
• Fungeren als ambassadeur van UnameIT en het actief uitdragen van onze bedrijfscultuur
• Leveren van een actieve bijdrage aan de doelstellingen uit het HR-jaarplan

Gevraagd

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar
• Leergierigheid en motivatie zijn doorslaggevend
• Communicatief sterke vaardigheden, in staat om verbinding te maken op alle niveaus en professionele omgang met vertrouwelijke informatie
• Een gestructureerde en procesmatige werkwijze
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Bekendheid met Microsoft Office; Ervaring met Nmbrs en/of Daywize is een plus

Aanbod

Wat mag je van ons verwachten?

• Een uitdagende en veelzijdige HR-functie binnen een energiek team
• Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring
• Een dienstverband van (bij voorkeur) 32 tot 40 uur en flexibele werktijden
• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar
• De mogelijkheden om deels thuis te werken incl. faciliteiten
• UnameIT betaalt 50% van de pensioenpremie voor het ouderdomspensioen en 100% van de premie voor het nabestaandenpensioen
• Een informele werksfeer waar ruimte is voor ontwikkeling, plezier en teamspirit

Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je deel uitmaken van een ambitieuze organisatie die voorop loopt in de automotive branche? Stuur dan je motivatie en CV via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sanne Fluit via 088-2322204 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Uren

32 - 40 uur
32 uur mogelijk