Recruiter bij Adhocdocent Apeldoorn • Adhocdocent

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze invalpool en onderwijsprojecten bij Adhocdocent zoeken we een recruiter die in staat is om leerkrachten en basisschooldirecteuren met elkaar in contact te brengen. Je richt je op vervangingen in het basisonderwijs en projecten in het voortgezet onderwijs. Door jouw mensenkennis weet je snel de juiste match te maken voor zowel korte als langdurige opdrachten.

Adhocdocent is onderdeel van Klaswijs, een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt terecht in een klein, hecht team waarin jouw ideeën en inzet écht het verschil maken. Jouw creativiteit, energie en netwerkvaardigheden zijn meer dan welkom!

In ons kantoor in Apeldoorn werk je samen met drie enthousiaste collega’s aan een gemeenschappelijk doel: onderwijstalent verbinden met de juiste plek. Het team is klein, maar de sfeer is groot – betrokken, persoonlijk en gericht op resultaat.

Bij Adhocdocent krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Of je nu net begint met recruitment of al wat ervaring meebrengt, wij ondersteunen je bij elke stap. Met een focus op de regio Apeldoorn ligt er een breed werkveld voor je klaar om verder te ontdekken.

Jouw rol als recruiter:
Als recruiter ben jij de schakel tussen scholen en leerkrachten. Jij zorgt voor de juiste match en begeleidt het gehele wervingsproces van A tot Z.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Actief werven van kandidaten via verschillende kanalen, zoals jobboards en social media;
• Het voeren van intake- en sollicitatiegesprekken om de juiste match te vinden;
• Snel inspelen op onverwachte vervangingsverzoeken;
• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en profielschetsen;
• Beheren van de kandidatendatabase en up-to-date houden van profielen;
• Samenwerken met marketing om nieuwe wervingsstrategieën te ontwikkelen;
• Onderhouden van contact met scholen om ons netwerk verder uit te breiden.

• Salaris tussen € 2.472,- en € 3.399,-, afhankelijk van je ervaring;
• Een werkweek van 32-40 uur met veel aandacht voor een gezonde werk-privébalans;
• 30 vakantiedagen per jaar, oplopend naar 31 dagen na drie jaar;
• Jaarlijks twee dagen om je in te zetten voor vrijwilligerswerk;
• Vijf keer per jaar kans op een aantrekkelijke bonus;
• Toegang tot leertracks voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Bij een vast contract: keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.

Ook onder druk blijf jij gefocust en weet je snel de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast denk je commercieel en strategisch mee over de verdere groei van onze locatie in Apeldoorn.

Wat wij van jou verwachten:

• Minimaal een mbo-4 diploma;
• Een proactieve, ondernemende houding en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Zelfstandigheid gecombineerd met sterke teamspirit;
• Communicatief sterk: je kunt overtuigen, verbinden en enthousiasmeren;
• Affiniteit met het christelijk geloof, passend bij onze doelgroep.