Uitvraag: Medior Omgevingsmanager gemeente Amsterdam Vianen (UT) • Nebest

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen en managen van belangen rondom infrastructurele projecten in Amsterdam. Je zorgt voor afstemming met betrokken partijen zoals bewoners, ondernemers, aannemers, kabel- en leidingenbedrijven en het GVB. Daarbij onderhoud je actief contact, signaleer je issues en stem je belangen op tijd af.

Je regelt vergunningstrajecten, stelt BLVC-plannen op en stuurt verkeersmaatregelen aan. Tijdens de voorbereiding en uitvoering houd je het overzicht over meerdere projecten, reageer je snel en werk je resultaatgericht. Bestuurlijke gevoeligheden weet je goed in te schatten, en je schakelt hierover tijdig met de projectleider. Technische affiniteit, omgevingssensitiviteit en het vermogen om snel een netwerk op te bouwen zijn essentieel.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• In de rol van omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het conditioneren van de omgeving, waaronder het verzorgen van het stakeholdermanagement en de communicatie met de wijk gedurende de looptijd van het project. Je bent het gezicht van het project naar de wijk. De omgeving spreekt jou aan bij vragen over de projecten of klachten over de uitvoering;
• Je maakt een stakeholderanalyse, gaat langs bij bewoners en bedrijven en organiseert waar nodig informatie- en inspraakmomenten;
• Je organiseert dat er een BLVC-plan komt en dat de aannemer zich hier ook aan houdt. Je gaat mee op de schouw door de buurt;
• Je regelt dat de benodigde vergunningen worden aangevraagd en dat duidelijk is hoe het zit met het werk aan de kabels en leidingen etc. Je zorgt voor de conditionering van projecten (regelen van bestemmingsplan, kabels en leidingen, vergunningen, wenstracé, etc.);
• Je organiseert de communicatie in projecten via brieven, social media en soms met een cameramoment met AT5. Je denkt actief mee over hoe het communicatieproces rondom groot onderhoud te optimaliseren is;
• Je schrijft actief mee aan de voordrachten voor het bestuur en levert input voor de onderbouwing van vast te stellen uitgangspunten en het definitief ontwerp;
• Tot slot draag je bij aan de organisatieontwikkeling van het Ingenieursbureau.

Een mooie opdracht bij de gemeente Amsterdam!

De kandidaat beschikt over:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, met minimaal een relevant hbo- of wo-diploma;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (in de afgelopen 10 jaar) als omgevingsmanager binnen een overheidsorganisatie of bij een aannemer, in een complexe stedelijke omgeving;
• Ervaring met verschillende projectfaseringen, zowel in planvorming als in de uitvoeringsfase;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het verkrijgen van vergunningen (in de afgelopen 5 jaar).

Voorkeur gaat uit naar kandidaten die:

• Ervaring hebben als omgevingsmanager bij een G4-gemeente;
• Bij voorkeur ervaring hebben binnen de Gemeente Amsterdam.

Nebest Adviesgroep is een onafhankelijk ingenieurs-/adviesbureau, gespecialiseerd in inspectie, technisch advies en projectmanagement in de bouw, infra, industrie en waterbouw. Nebest is opgericht in 1988 en inmiddels werken er ruim 230 medewerkers. Vanuit een centraal gelegen plek in Nederland waar ook ons eigen materiaalkundig laboratorium gevestigd is, bedienen wij een grote diversiteit aan opdrachtgevers in de gehele bouwkolom. Met onze specialistische kennis bedienen we klanten binnen de gehele projectencyclus van inspectie en nader onderzoek tot aan projectmanagement.

Bij de gemeente Amsterdam!
Je komt te werken in een projectteam. We verwachten van jou een actieve
inbreng in dit team; je denkt mee, geeft tegenspraak en bent een goede
sparringpartner voor de andere projectteamleden.

Deze uitvraag is voor 1 fte medior OM voor verschillende projecten en
programma's bij verschillende teams van het IB. Tijdens de
kennismakingsgesprekken zal gekeken worden naar welke projecten of
programma's het beste aansluiten bij het profiel van de kandidaat.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich
gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s,
al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én
onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een
afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook
bent: bij ons ben je van harte welkom!

Reageren kan tot dinsdag 20 mei om 15.00 uur.