Manager aanbestedingen en subsidies Berkel en Rodenrijs • gro-up

Vacatureomschrijving

Als manager aanbestedingen & subsidies ben jij de drijvende kracht achter de afdeling en draag je bij aan een vlekkeloze en efficiënte uitvoering van alle bijbehorende processen. Jij weet als geen ander strategie om te zetten in concrete resultaten en haalt samen met jouw team de gestelde operationele, beleidsmatige en financiële doelen.

Je inspireert en adviseert de directie en (regio-)managers met verrassende en ‘winnende’ voorstellen, waardoor jij het verschil maakt in aanbestedingstrajecten met bijbehorende offertes en subsidieaanvragen. Jij hebt de eindverantwoordelijkheid voor het opstellen en aanvragen van subsidies en/of offertes en werkt nauw samen met de business en andere afdelingen binnen Staf & Services, om dit te realiseren.

Als verbindende factor binnen de organisatie zorg jij ervoor dat teams optimaal samenwerken en begeleid je de succesvolle implementatie van aanbestedingen en toegewezen subsidiebeschikkingen. Dankzij jouw leiderschap wordt het team steeds sterker in het managen van opdrachtstromen en in het leveren van topkwaliteit aan onze samenwerkingspartners. Kortom, jij zorgt voor impact, groei en succes op zowel strategisch als operationeel niveau!

Gevraagd

Je hebt niet alleen ervaring met aanbestedingen en subsidies, maar ook met het aansturen van professionals. Je bent een stevige gesprekspartner op strategisch niveau, weet mensen mee te nemen in veranderingen en hebt een scherp gevoel voor kansen in de markt. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, tussen analyse en actie.

We zoeken iemand die 32 tot 36 uur per week beschikbaar is. Je werktijden kun je flexibel indelen.

De afdeling Governance & Ontwikkeling speelt een centrale rol binnen de gro-up organisatie en bestaat uit de teams Governance & Control, Onderzoek & Ontwikkeling, Omgevingsmanagement, Aanbestedingen en Subsidies en het Bestuurs- en Directiesecretariaat. Deze teams ondersteunen de organisatie vanuit hun eigen expertise.

Er wordt nauw samengewerkt tussen de verschillende teams, zodat kennis en krachten worden gebundeld voor een sterke, integrale aanpak.

Het team Aanbestedingen en Subsidies zorgt voor een goede begeleiding van het hele proces rondom aanbestedingen en subsidies – van aanvraag tot verantwoording – met veel aandacht voor kwaliteit en efficiëntie.

Je werkt in een betrokken en professioneel team met een open, informele sfeer. De afdeling valt onder de verantwoordelijkheid van de directeur Governance & Ontwikkeling.

Bij gro-up maak je onderdeel uit van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. 

We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.     

Je werkt op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs, de standplaats van bijna 300 gro-uppers. Hier heb je alles tot je beschikking om je werk goed te doen. Ons kantoor bevindt zich naast metrostation Rodenrijs.

Dit breng je mee als manager aanbestedingen en subsidies

• Minimaal een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in een financiële of bedrijfseconomische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring met aanbestedingen, subsidies of in een vergelijkbare leidinggevende rol.
• Ervaring met projectmatig werken (Agile) en kennis van (fiscale) wet- en regelgeving.
• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl die resultaten behaalt.
• Sterke analytische en communicatieve skills om beleid om te zetten in concrete actie.
• Affiniteit met de sectoren waarin wij actief zijn.
• Een proactieve, ondernemende mindset en visie op beleid en marktontwikkelingen.
• Je bent in het bezit van een geldige VOG. Nog geen Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)? Dan vergoeden wij deze.

Aanbod

• Een maandsalaris van € 4.450 tot € 7.544. Op basis van 36 uur volgens cao Sociaal werk schaal 12. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een jaarcontract en flexibele werktijden. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 36 uur is fulltime bij gro-up. Hybride werken en 4x9 uur werken is zeker mogelijk.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen.
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor.

Word een gro-upper!

Solliciteer voor 30 mei en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! De eerste gesprekken vinden plaats op 4 en 5 juni.

Voor vragen kun je terecht bij Annemarie via .