Roosteraar Backoffice Beugen • Pantein

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Roosteraar Backoffice ben jij de steunpilaar voor onze roosteraars. Jij zorgt ervoor dat roosterregels, wetgeving en gezonde werktijden worden bewaakt en nageleefd. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor vragen en ondersteuningsverzoeken en springt bij als er uitval of piekdrukte is. Samen met de afdeling Capaciteit & Roosteren ga je werken aan een gezonde planning én een efficiënte bedrijfsvoering. Krijg je energie van het verbeteren van processen en systemen? Dan zit je hier helemaal goed!

Je weet wat er speelt binnen de organisatie als het gaat om gezond roosteren. Je kent de regio’s waarin we actief zijn, begrijpt de wensen van collega’s én houdt de wettelijke en organisatorische kaders scherp in het oog. Coachen ligt je van nature: je helpt anderen graag verder en zet mensen in hun kracht.

Je gaat werken met het systeem Ortec WS en geeft hierin ook instructies aan teams en collega’s. Je komt terecht in een hecht team met twee andere Roosteraars Backoffice en drie Capaciteitsplanners. Samen vormen jullie een belangrijk onderdeel van HRM – een afdeling die zich iedere dag inzet voor een optimale medewerkersreis binnen Pantein.

Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 40 van de cao Ziekenhuizen (€ 2.591,- tot € 3.731,- bruto per maand op basis van 36 uur).

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!

• Mbo-diploma in een relevante richting;
• Ervaring met plannen/roosteren en kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Affiniteit met systemen (ervaring met Ortec WS is een pre);
• Cijfermatig sterk en in staat om het grotere plaatje te zien;
• Zelfstandig én proactief;
• Sterke communicatieve vaardigheden: je weet mensen mee te krijgen, met tact en empathie;
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist – de kosten mag je bij ons declareren.

• Salaris volgens FWG 40 van de cao Ziekenhuizen (€ 2.591,- tot € 3.731,- bruto per maand op basis van 36 uur);
• Gemiddeld 24 uur per week, met kans op uitbreiding in 2026;
• Goede pensioenregeling, 8,33% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele werktijden in overleg;
• Uitgebreid inwerkprogramma;
• Veel ruimte voor groei en ontwikkeling via ons online leerportaal, trainingen en coaching;
• Korting via FiscFree op bijvoorbeeld een fiets, laptop of fitnessabonnement.

01/06/2025

Heb je vragen of wil je meer weten, neem dan contact op met Dirk van Lin, Hoofd Support en Capaciteit via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via telefoonnummer .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, Recruiter via mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via telefoonnummer

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.

Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld (#1141655).

Bij voldoende geschikte kandidaten zullen wij de vacature sluiten, reageer daarom snel. Wij kijken uit naar jouw reactie.