HR medewerker Tilburg • Tempo Team

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Droom jij ervan om mensen te laten groeien en tegelijkertijd het verschil te maken binnen een dynamische organisatie? Ben jij die geboren motivator en sterke communicator die zowel de Nederlandse als Engelse taal vloeiend spreekt? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Voor Bol, een klant van Tempo-Team in Waalwijk, zijn we op zoek naar een bevlogen HR medewerler. In deze cruciale inhouse rol ben jij de spilfiguur voor onze flexmedewerkers en begeleid je hen gedurende hun gehele loopbaan.

Jouw dag is afwisselend en staat volledig in het teken van onze flexkrachten:

• Je heet nieuwe medewerkers enthousiast welkom op hun eerste werkdag.
• Je bent hun vertrouwde, vaste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen.
• Je behandelt zorgvuldig verlofaanvragen.
• Je voert essentiële gesprekken rondom verzuim.
• Je verzorgt de administratieve kant: het opstellen van opleidingsovereenkomsten en arbeidscontracten.
• Je zorgt ervoor dat elke nieuwe medewerker vlekkeloos administratief kan starten.
• Je toont oprechte interesse in het welzijn en de ontwikkeling van 'jouw' flexkrachten.
• Actief draag je bij, samen met de accountspecialist en manager, aan initiatieven om flexwerkers te binden, betrokkenheid te vergroten en zo ongewenste uitstroom en ziekteverzuim te verminderen.

Je werkt als HR medewerker direct op locatie, inhouse bij onze klant Bol in Waalwijk. Samen met je collega's (planners, accountspecialist en een andere talentbegeleider) vorm je een hecht team. Jullie gezamenlijke doel is het optimaal bedienen van de klant en het welzijn van de flexwerkers. Samen bepalen jullie de strategie en doelen. Reken op gezamenlijke verantwoordelijkheid, onder andere voor de dagelijkse opkomstcontrole. Dit betekent dat je in piekmomenten soms al om 6:00 uur start en dat weekenddiensten (ongeveer eens per 4 weken) deel uitmaken van de planning. Meer hierover lichten we graag persoonlijk toe.

Bij Tempo-Team geloven we dat werkplezier leidt tot succes. Daarom investeren we graag in jou:

• Een ondernemende werksfeer in een gedreven team.
• Een competitief startsalaris tussen €2.389 en €2.550 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
• Volop kansen voor persoonlijke en professionele groei via diverse opleidingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke bonusregelingen en een aandelenkoop regeling.
• Standaard 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er nog eens 5 bij te kopen.
• Een aantrekkelijke regeling voor een telefoon naar keuze (€225 korting + belastingvoordeel).
• Een ruim maandelijks benefit budget, flexibel in te zetten voor extra vrije tijd, een sportabonnement, fiets, opleiding of gewoon als extra geld.

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Enige relevante werkervaring met veel klantcontact (ook opgedaan tijdens stage of een bijbaan) is een pré.
• Je bent communicatief zeer sterk, empathisch, maar durft ook een stevig gesprek te voeren of minder goed nieuws te brengen wanneer nodig.
• Je bent flexibel, kunt uitstekend plannen, snel schakelen en prioriteiten bijstellen.
• Je bent een enthousiaste teamspeler.
• Je bent idealiter 40 uur per week beschikbaar (32-36 uur is bespreekbaar).
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Herken jij jezelf in dit profiel en zie je deze uitdaging helemaal zitten? Dan maken we heel graag kennis met jou! Solliciteer direct!

Heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Cathelijne de Jong, Talent Acquisition Specialist, via 06-27827909 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie
  

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek
  

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team
  

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!