Manager Aanbestedingen & Subsidies m/v Berkel en Rodenrijs • VacatureDoorgeven.nl

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als manager aanbestedingen & subsidies ben jij de drijvende kracht achter de afdeling en draag je bij aan een vlekkeloze en efficiënte uitvoering van alle bijbehorende processen. Jij weet als geen ander strategie om te zetten in concrete resultaten en haalt samen met jouw team de gestelde operationele, beleidsmatige en financiële doelen. Je inspireert en adviseert de directie en (regio-)managers met verrassende en ‘winnende’ voorstellen, waardoor jij het verschil maakt in aanbestedingstrajecten met bijbehorende offertes en subsidieaanvragen. Jij hebt de eindverantwoordelijkheid voor het opstellen en aanvragen van subsidies en/of offertes en werkt nauw samen met de business en andere afdelingen binnen Staf & Services, om dit te realiseren. 

Als verbindende factor binnen de organisatie zorg jij ervoor dat teams optimaal samenwerken en begeleid je de succesvolle implementatie van aanbestedingen en toegewezen subsidiebeschikkingen. Dankzij jouw leiderschap wordt het team steeds sterker in het managen van opdrachtstromen en in het leveren van topkwaliteit aan onze samenwerkingspartners. Kortom, jij zorgt voor impact, groei en succes op zowel strategisch als operationeel niveau!

De afdeling Governance & Ontwikkeling speelt een centrale rol binnen de organisatie en bestaat uit de teams Governance & Control, Onderzoek & Ontwikkeling, Omgevingsmanagement, Aanbestedingen en Subsidies en het Bestuurs- en Directiesecretariaat. Deze teams ondersteunen de organisatie vanuit hun eigen expertise. Er wordt nauw samengewerkt tussen de verschillende teams, zodat kennis en krachten worden gebundeld voor een sterke, integrale aanpak. 

Het team Aanbestedingen en Subsidies zorgt voor een goede begeleiding van het hele proces rondom aanbestedingen en subsidies – van aanvraag tot verantwoording – met veel aandacht voor kwaliteit en efficiëntie. Je werkt in een betrokken en professioneel team met een open, informele sfeer. De afdeling valt onder de verantwoordelijkheid van de directeur Governance & Ontwikkeling.

Bij onze klant maak je onderdeel uit van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Je hebt niet alleen ervaring met aanbestedingen en subsidies, maar ook met het aansturen van professionals. Je bent een stevige gesprekspartner op strategisch niveau, weet mensen mee te nemen in veranderingen en hebt een scherp gevoel voor kansen in de markt. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, tussen analyse en actie. We zoeken iemand die 32 tot 36 uur per week beschikbaar is. Je werktijden kun je flexibel indelen.

• Minimaal een afgeronde HBO- / -WO opleiding (bij voorkeur in een financiële of bedrijfseconomische richting)
• Minimaal 5 jaar werkervaring, met aanbestedingen, subsidies of in een vergelijkbare leidinggevende rol.
• Ervaring met projectmatig werken (Agile) en kennis van (fiscale) wet- en regelgeving.
• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl, die resultaten behaalt
• Sterke analytische en communicatieve skills om beleid om te zetten in concrete actie.

• Een maandsalaris van € 4.450 tot € 7.544.
• Een jaarcontract en flexibele werktijden.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB.
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma.
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen.