Personeelsplanner Dordrecht • Salios

• een contract voor 24 uur, we bespreken graag jouw wensen en mogelijkheden;
• een bruto uurloon van maximaal € 23.86, afhankelijk van kennis en ervaring. Werk je 36 uur per week (fulltime) dan ontvang je een bruto maandsalaris van maximaal €3.733,75 op basis van de CAO VVT FWG 40;
• een onregelmatigheidstoeslag voor diverse diensten op basis van de CAO VVT ;
• in mei 8% vakantiegeld en in november 8,33% eindejaarsuitkering;
• een tegemoetkoming voor je reiskosten, inclusief brug, tunnel-, tol- en veerkosten;
• een uitgebreide verlofregeling, waarbij je onder andere tot wel 100 weken verlof kunt sparen met het BalansBudget;
• opleidingsmogelijkheden, je krijgt de kans om te groeien en nog beter te worden in jouw vak.

Bij Salios staat het welzijn van zowel onze cliënten als medewerkers voorop. Een gezonde balans tussen werk en privé is een noodzaak. We bieden aantrekkelijke flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, deze kun je aan passen aan jouw persoonlijke situatie. Je krijgt bijvoorbeeld fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets, sportabonnement, mobiele telefoon, laptop en meer!

Als je bij Salios komt werken, kom je terecht in een fijne organisatie waar de sfeer goed is en waar de teams elkaar helpen en aanmoedigen. Jij bent belangrijk! Hier krijg je de kans om te groeien en nog beter te worden in jouw vak. Samen bouwen we een organisatie waar we trots op kunnen zijn en waar we met plezier werken.

• je hebt MBO 4 werk- en denk niveau;
• je hebt een gerichte opleiding tot planner afgerond en hebt een aantal jaren ervaring als planner binnen de VVT sector of vergelijkbare sector;
• je hebt kennis van de regelingen en wetgevingen zoals de cao VVT en de arbeidstijdenwet;
• je hebt een goed cijfermatig en analytisch inzicht en kennis van een roosterprogramma en Excel;
• je kunt draagvlak creëren en daadkrachtig zijn;
• je bent flexibel en kan werken in een zeer dynamische omgeving;
• je kunt complexe problemen snel doorzien en komt met een (creatieve) oplossing.

Als planner lever jij een concrete bijdrage aan het werkplezier van jouw collega’s in de zorg. Sterker nog, jij bent onmisbaar voor het regelen van de juiste bezetting. Je bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning van zorgmedewerkers waarbij je zo efficiënt mogelijk plant om inzet van extra uren en externe medewerkers te minimaliseren en je inzet om samen met de medewerkers te zorgen voor een zo gelijkwaardig mogelijk rooster voor iedereen. Dit is, in een situatie met regelmatig tegenstrijdige belangen een lastige puzzel waarin jij op je best bent. Je anticipeert op verlof en verzuim en weet precies wat de capaciteitsbehoefte is. Je plant voor 1 of meerdere afdelingen/ locaties en hierbij werk je nauw samen de betreffende manager(s). Hierbij zoek je steeds de balans tussen de wensen van verschillende medewerkers ende bezetting die nodig is voor goede zorg. Je draagt zorg voor het informeren van de medewerkers met betrekking tot de roosters en het beantwoorden van vragen.

Daarnaast zorg je voor een adequate registratie van geplande en gerealiseerde uren per medewerker en houdt daarbij rekening met de wet en regelgeving. Je hebt tevens een controlerende functie met betrekking tot de inzet van medewerkers en de efficiency van de processen. Overzicht houden, problemen oplossen en hoofd- van bijzaken onderscheiden: als ervaren planner kun jij dat als geen ander!