Gastvrouw of gastheer met warm karakter Asten • Amaliazorg

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Gastvrouw/-heer ben je het eerste aanspreekpunt voor onze bezoekers en zorg je voor een warm welkom. Je verricht diverse werkzaamheden in het restaurant zoals koffie/thee schenken aan de bewoners en hun familieleden en maaltijden serveren aan gasten. Je zorgt ervoor dat het restaurant er netjes uit ziet. Daarnaast doe je de afwas in de keuken en verzorg je de warme maaltijden. Verdere werkzaamheden bestaan uit o.a. het bedienen van de telefonie, het ontvangen, informeren en doorverwijzen van bezoekers.

• MBO werk en denk niveau, bij voorkeur richting hospitality
• Werkervaring in de horeca en met ouderen met dementie is een pré
• Flexibele werkhouding en zelfstandig kunnen werken
• Je bent servicegericht en klantvriendelijk
• Je kunt met de computer werken
• Je woont in de directe omgeving

Bij Amaliazorg staat belevingsgericht werken voorop. Dat heeft te maken met warme aandacht voor bewoners. Ook met zinvolle activiteiten, bewoners die zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn. Daar maken wij ons elke dag hard voor. Dit vraagt van jou om je in te kunnen leven in hoe bewoners de wereld ervaren. De manier waarop jij met een bewoner omgaat, pas je daarop aan. Deze manier van werken vraagt wat van jou. Jij weet dat jouw manier van werken invloed heeft op een fijne dag voor de bewoners. Daar sta je bij stil. Zo lukt het ons om echt belevingsgericht te kunnen werken. Jij krijgt ruimte om ideeën in te brengen en waar te maken. We zijn ervan overtuigd dat dit zorgt voor meer werkgeluk. Als jij met een glimlach kunt werken, dan werkt dat positief door in het leefgeluk van de bewoners. Jij brengt het warme Amaliagevoel over tijdens je werk. Dat vinden we belangrijk.

• Contract: een jaarcontract voor 12 uur per week, met de intentie voor een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Volgens cao VVT, FWG 25 (€ 2.414,72 - € 3.003,86 bruto per maand op basis van 36 uur). Extra toeslag voor avonden, weekenden en feestdagen.
• Extra's: eindejaarsuitkering (8,33%) in november en vakantietoeslag (8%) in mei.
• Pensioen: goede pensioenregeling.
• Voordelen: korting op sportabonnement en aanvullende zorgverzekering, voordelig een fiets, telefoon of PC aanschaffen.
• Vitaliteitsprogramma: jaarlijks een gratis activiteit kiezen uit Amalia Vitalia (zoals stoelmassages, gezondheidscheck, kennismaking mindfullness of voedingsadvies).
• Ontwikkeling: interne scholingen
• Werksfeer: fijne en warme werksfeer binnen een unieke werkomgeving.
• Top verpleeghuis: werken bij een van de landelijk beste gewaardeerde verpleeghuizen (top 10 ZorgkaartNederland van 2023, 2022, 2021 en 2020)
• Werkplezier: zo'n leuke baan dat je soms vergeet dat je aan het werk bent!

Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Wij zijn er als Amaliazorg van overtuigd dat een betekenisvolle dag een belangrijke basis is voor een goede kwaliteit van leven.

Wat maakt ons bijzonder?

• Belevingsgerichte zorg: zorg, welzijn en wonen is voor elke bewoner uniek en afgestemd op hun persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften.
• Betrokken team: meer dan 500 medewerkers en 200 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om het leven van de bewoners kleur te geven.
• Warme organisatie: wij staan bekend om onze warme en aandachtige benadering. Dit merk je in de manier waarop collega's met elkaar omgaan. Jij kunt daar binnenkort onderdeel van worden en dit zelf ervaren.

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Anke van Kol, recruiter, 0499-365959.

Heb je interesse? Vul dan het reactieformulier in.

We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een eerste kennismaking in te plannen.

Welkom! Tijdens dit gesprek bespreken we wat jij belangrijk vindt in een nieuwe baan en wat wij van jou mogen verwachten. Dit gesprek kan via beeldbellen of op locatie. Jij mag het zeggen.

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek verder de inhoud in. Je hebt een gesprek met het locatiehoofd en / of een zorgmedewerker. Dit gesprek vindt plaats op de locatie waar jij graag wilt werken.

Je loopt een paar uur mee op de afdeling waar je wilt gaan werken, zodat jij de sfeer kunt proeven. Wij vinden het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van de werkomgeving.

Zijn we na twee gesprekken allebei enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en start je binnenkort bij Amaliazorg!