Medewerker personeel- en salarisadministratie Utrecht • Actief Werkt!

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij nauwkeurig, gestructureerd en krijg je energie van het optimaliseren van processen? Als Medewerker Personeels- en Salarisadministratie zorg je voor een foutloze salarisverwerking én ben je het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega’s en managers. Een afwisselende functie met impact én een sportief tintje!

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie binnen de organisatie. Of het nu gaat om collega’s uit het magazijn of van marketing: jij zorgt ervoor dat iedereen krijgt waar hij of zij recht op heeft.

Wat ga je verder doen?

• Je verwerkt de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers
• Je analyseert en verbetert bestaande payroll- en HR-processen en zoekt actief naar slimme en efficiënte werkwijzen
• Je ondersteunt de HR-manager met rapportages en dataverzameling
• Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over onder andere verlof, ziekte, loonstroken, pensioen en loonheffingen
• Je voert diverse administratieve en organisatorische werkzaamheden uit

Onze opdrachtgever is al meer dan 40 jaar dé voetbalspecialist van de Benelux. Vanuit fysieke winkels en meerdere webshops leveren zij sportartikelen aan lokale verenigingen, Eredivisieclubs en zelfs de KNVB. De werkomgeving is informeel en sportief, met in de pauze bijvoorbeeld een potje tafelvoetbal in de kantine. De locatie is goed bereikbaar met zowel eigen vervoer als openbaar vervoer.er. 

• Een zelfstandige en afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief
• Salaris tussen € 3.200 en € 4.200 o.b.v. 40 uur
• Een contract met uitzicht op een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling
• 20% personeelskorting
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Informele, sportieve werksfeer
• Elke maand een gezamenlijke lunch

• Een mbo+/hbo-opleiding in HR of salarisadministratie
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
• In het bezit van een PDL-diploma, eventueel aangevuld met VPS
• Ervaring met Exact, Nmbrs of vergelijkbare software
• Sterke kennis van loonadministratie, wet- en regelgeving en cao’s
• Je werkt gestructureerd, bent oplossingsgericht en houdt overzicht
• Je communiceert makkelijk met collega’s op alle niveaus