Corporate Recruiter Zwolle • Kropman Installatietechniek

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zoeken versterking voor ons Recruitment Team! Ons hoofdkantoor zit in Nijmegen waar we met het Recruitmentteam landelijk werven. Om het aantrekken van nieuw talent te optimaliseren willen we met meer focus regionaal gaan werven, in de taal van jouw omgeving. Vanuit die gedachte zal jij als Corporate Recruiter verantwoordelijk zijn voor het werven van (technisch) talent voor onze vestigingen in Assen, Hengelo, Zwolle en Nijmegen. Je speelt een cruciale rol in het bepalen en uitvoeren van onze recruitmentstrategie, samen met de HR Director, HR Adviseurs, Corporate Recruiter, Campus Recruiter en Sourcers. Jij weet hoe je de beste professionals aantrekt en behoudt in onze competitieve arbeidsmarkt.Jouw werkzaamheden bestaan uit:   Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn en jouw eigen netwerk;  Opstellen en plaatsen van aantrekkelijke vacatures;  Veelvuldig contact met de vestigingsmanagers om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen;   Zichtbaar zijn middels vestigingsbezoeken;  Actief opbouwen van talentpools in AFAS;   Meedenken over het neerzetten van een sterker werkgeversmerk en het uitdragen hiervan;   Zorgdragen voor een correcte administratieve verwerking in AFAS.

Je weet jouw regio volledig eigen te maken om vanuit daar bij te dragen aan de verdere professionalisering van het recruitmentproces. 

Kropman Installatietechniek bestaat ruim 85 jaar en is een integrale technische dienstverlener.
Van ontwerp, engineering, realisatie en nazorg tot en met onderhoud en technisch beheer.
We begeven ons in de vakgebieden werktuigbouw, elektrotechniek, gebouwautomatisering, contamination control en prefabricage.
Onze klanten bevinden zich in de utiliteitssector, de gezondheidszorg en industrie.

Kropman heeft veertien regionale vestigingen met totaal ruim 800 medewerkers.
We hebben een eigen fabriek in Nijmegen voor prefabricage van montage-opdrachten.
In Rijswijk bevindt zich onze TCC afdeling ter ondersteuning van gebouwautomatisering.

Speerpunten in ons beleid zijn:

Kwaliteit
Innovatie
Duurzaamheid

Die speerpunten zijn niet zomaar een paar woorden.
We werken er dagelijks aan en we boeken er resultaten mee.
We hebben bijvoorbeeld alle relevante certificeringen die onze kwaliteit onderstrepen.

We zijn innovatief met bijvoorbeeld het eigen InsiteSuite, een software pakket voor geïntegreerd gebouwbeheer en rapportagedashboards voor bijvoorbeeld energiemanagement.

Je kunt Kropman Installatietechniek met deze en vele andere argumenten goed vertegenwoordigen in de markt.

Acquisitie door bemiddelaars c.q. derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Waar je gaat werken