+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Werkendam.
Laad meer vacatures

Corporate Recruiter (16 - 24 uur | Internationaal) Werkendam ViaJou werving & selectie

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 16 - 24 uur
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 13e maand, Pensioenregeling
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Werkendam
Bij deze baan werk je in een internationale omgeving en maak je echt verschil. Je komt terecht in een klein en gezellig team waar je veel vrijheid krijgt. Je gaat op zoek naar de juiste mensen voor het bedrijf in verschillende Europese landen. Dit doe je door actief te zoeken naar talent en het recruitmentproces te leiden. Je werkt samen met teams in andere landen en zorgt dat alles goed verloopt. Ook mag je zelf ideeën inbrengen om het werk nog beter te maken. Lees door om te zien hoe deze rol jouw professionele horizon kan verbreden.
 

Over het bedrijf

ViaJou werving & selectie
Werving en selectie6 - 20 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

  • Je treedt direct in dienst bij een internationaal opererende werkgever;
  • Je ontvangt een goed salaris, een 13e maand, premievrij pensioen en 8% vakantiegeld;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief;
  • Een dynamische omgeving waarin je internationale ervaring opdoet en écht impact maakt;
  • Werken in een klein, informeel team met veel zelfstandigheid.

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het werven van de juiste mensen op de juiste plek — in meerdere Europese landen. Je beheert het volledige recruitmentproces, van het schrijven van vacatureteksten tot onboarding. Samen met collega’s in o.a. Frankrijk, Duitsland en Polen stem je af over lokale behoeften en cultuurverschillen. Je bent hét aanspreekpunt voor zowel interne hiring managers als externe partners.

Je krijgt veel vrijheid om processen te verbeteren, nieuwe sourcingstrategieën te testen en employer branding op te bouwen.

Je taken op een rij:

  • Actief searchen en selecteren van talent binnen Europa;
  • Coördineren van het recruitmentproces van A tot Z;
  • Nauwe samenwerking met internationale HR- en salesteams;
  • Beheer en optimalisatie van het HR-systeem;
  • Volgen van arbeidsmarkttrends en aanpassen van strategie;
  • Zorgen voor een positieve candidate experience;
  • Contact onderhouden met externe recruiters, hogescholen en universiteiten.


Gevraagd

  • 2 tot 5 jaar ervaring in recruitment of HR;
  • Je bent beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week (hybride werken is bespreekbaar);
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; kennis van Frans of Duits is een pré;
  • Je hebt een proactieve houding, internationale mindset en gevoel voor humor;
  • Je communiceert makkelijk met verschillende culturen en functieniveaus.


Waar je gaat werken

Je komt te werken bij een innovatief bedrijf dat actief is in ongediertebestrijding, begassingen en biobehandelingen in o.a. vrachtcontainers, silo’s, schepen en gebouwen. De organisatie werkt met zelfontwikkelde technologieën en bedient klanten in heel Europa.

Met zo’n 250 medewerkers verspreid over 9 landen (waaronder Nederland, Frankrijk, Duitsland en Italië) werk je in een internationale omgeving waar ondernemerschap, schakelkracht en samenwerking centraal staan. Binnen jouw divisie werk je in een compact team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng.

Bedrijf in vijf woorden: ondernemend, ambitieus, open, informeel, no nonsens

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in