Recruiter Eindhoven • Maintec

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een enthousiaste en gedreven professional die energie krijgt van het verbinden van internationaal talent met technische bedrijven? Voor onze organisatie in de regio Eindhoven zoeken wij een recruiter die zich richt op het aantrekken van internationale kandidaten. Heb jij een scherp oog voor talent, een passie voor recruitment en weet je precies hoe je mensen enthousiast maakt? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!

Maintec heeft de focus op het bemiddelen van technisch personeel. Vanuit een netwerk aan vakkrachten in binnen- en buitenland zijn wij een totaalpartner in de personeelsbehoefte voor vele bedrijven. Maintec heeft drie concepten: ‘Lokaal Personeel’, ‘Internationaal Personeel’ en ‘Werken en Leren’. Als wij het personeel niet in Nederland kunnen vinden, komt ons internationale concept goed van pas!

In deze functie van recruiter ga jij aan de slag voor ons concept IDM (International Distance Matching) op kantoor in Eindhoven. Het kantoor is makkelijk bereikbaar en vestigt collega's vanuit alle Maintec concepten. Je komt in een ervaren team van 5 collega’s: 1 recruiter, 2 accountmanager en 2 sales-ondersteunende collega's. Samen met jouw collega-recruiter ga jij je bezig houden om het beschikbare internationale talent te verbinden aan onze klanten. Het allerbelangrijkste: binnen onze teams kun je gewoon lekker jezelf zijn! Gecombineerd met een goede dosis werkplezier en korte lijnen.

Als recruiter binnen de vestiging Maintec IDM Eindhoven ben jij verantwoordelijk voor het verbinden van internationaal talent bij onze klanten in de technische- of productie-omgeving. Je bent trots om te vertellen dat Maintec het gehele proces van huisvesting, transport tot eerste werkdag (en verder) goed geregeld heeft. Als recruiter hou jij je bezig met:

• Het zelfstandig uitvoeren van het gehele recruitmentproces - van het eerste gesprek tot het realiseren van de juiste werkplek;
• Het optimaliseren en bewaken van het eigen werving-proces: van vacaturebeheer in Nederland tot jobboard(s) in het buitenland;
• Het onderhouden en vormgeven van contacten met wervingbureaus in het buitenland;
• Contact onderhouden met onze internationale medewerkers en zorg dragen voor een juiste (ver)binding;
• Regelmatig voeren van klantbezoeken met de accountmanager om de kwaliteit in de werving & selectie te waarborgen

• HBO werk- en denkniveau
• Meer dan drie jaar ervaring in de bemiddelingsbranche
• Jij krijgt energie van het werven en selecteren van internationaal talent;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• In het bezit van rijbewijs B en woonachtig in (de regio) Eindhoven

• Een bruto salaris tussen de €3.500 - €5.000 bruto/maand – afhankelijk van ervaring;
• Een leuke bonusregeling;
• Vastigheid in het contract en een 40-urige werkweek (parttime is bespreekbaar);
• 29 vakantiedagen o.b.v. fulltime werken;
• Een leaseauto en tankpas van de zaak;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
• Fietsplan behoort tot de mogelijkheden;
• Mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
• Aanwezigheid van lunch en fruit op kantoor;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van een vakgerichte opleidingen en/of cursussen;