Directeur Mens & Organisatie Nijmegen • KlokGroep
Gevraagd
-
32 - 40 uur
-
Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
Winstdeling, Auto v/d zaak
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Een topbaan in een organisatie vol energie en vernieuwing. Ben jij een gedreven professional met een scherp oog voor talent en teamontwikkeling? Beslist bevlogen in en over het vak. Wil je bouwen aan een organisatie waar mensen centraal staan en innovatie de standaard is? Dan is dit dé kans om impact te maken als Directeur M&O bij KlokGroep.
Bij ons draait alles om werk met karakter. We begeleiden je om het beste uit jezelf en je werk te halen. Onze organisatie fungeert als het platform waarop je wordt geonboard, waar je dagelijks werkt en waar je continu ontwikkelt. Dat doen we op drie niveaus, waarmee we jouw ondernemende werkstijl versterken.
Als Directeur M&O ben jij de drijvende kracht achter een jong en ambitieus team. Je creëert een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers groeien, samenwerken en excelleren. Je bouwt aan onze netwerkorganisatie die staat of valt met samenwerking én de betrokkenheid van onze ruim 500 professionals. Met jouw expertise in HR en organisatieontwikkeling zorg je ervoor dat ons M&O team niet alleen vandaag sterk is, maar ook klaar voor de toekomst. HR in de lijn – we doen het al, Employee Journey – vullen we in, AFAS ‘selfservice’ – in goede handen bij onze Digitale HR Expert.
- Je ontwikkelt het HR-team mét ziel én zakelijkheid.
- Je visie en daadkracht weet je breed in de organisatie neer te zetten.
- Je bouwt onze sterke bedrijfscultuur waarin mensen worden uitgedaagd en gewaardeerd verder uit.
- Je omarmt onze innovatieve HR-strategie die aansluit bij de ambities van onze groeiende organisatie.
- Je bent een sparringpartner voor bestuur, directies en je HR Business Partners op het vakgebied en strategische thema’s zoals talentmanagement, leiderschap en organisatieontwikkeling.
- Je HR team staat goed gesteld om directie en managers te ondersteunen in de invulling van hun ‘mensmanagement rol’; je helpt hen hierin verder te komen.
- Minimaal 10 jaar ervaring in HR, ontwikkeling van mens én organisatie of een vergelijkbare rol.
- Sterke management kwaliteiten en ervaring met het creëren en verduurzamen van een team Professionals.
- Ervaring in een dynamische, veranderende omgeving (bij voorkeur in de bouwwaardeketen)
- Strategisch inzicht én een hands-on mentaliteit: jij schakelt moeiteloos tussen visie en uitvoering.
- Een aanstekelijke energie en passie voor mens en organisatie!
Impact | Een sleutelrol in een ambitieuze en energieke organisatie.
Uitdaging | Werken met een jong en gedreven team dat vooroploopt in de sector.
Ontwikkeling | Veel ruimte voor persoonlijke groei én samen verder te komen.
Arbeidsvoorwaarden | Een aantrekkelijk salaris, winstdeling, leaseauto en meer.
Onboarding | een stimulerende en afwisselende inwerkperiode waar je met alle facetten van je rol kennismaakt alvorens het stokje over te nemen.
Heb je het karakter om mee te bouwen aan een ‘future-proof’ organisatie, met hart voor de mensen én oog voor resultaat?
Gerelateerde zoekopdrachten
Directeur NijmegenParttime NijmegenVast contract NijmegenNijmegenProvincie GelderlandDirecteurSalaris DirecteurVanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Directeur in Nijmegen
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
