HR adviseur Baarn • Amerpoort

• Wat mag je doen
  

  Geen dag is hetzelfde binnen ons HR Advies team! Zo ben je een stevige en proactieve sparring- en gesprekspartner voor uiteenlopende (complexe) HR-vraagstukken, organisatorische vraagstukken en teamontwikkeling op operationeel, tactisch en strategisch niveau voor de leidinggevenden binnen jouw organisatieonderdeel. Je schakelt hierbij soepel tussen de verschillende niveaus; van strategisch tot soms operationeel. Door jouw hands-on mentaliteit vind je het dan ook geen probleem om te schakelen tussen de verschillende rollen van HR.

  Ontwikkelen en implementeren van beleid komt ook regelmatig voor in jouw werkweek. Signaleer je een knelpunt? Dan vertaal je deze naar kansen en mogelijkheden en ligt er een verbetervoorstel waar we mee verder kunnen.
   
  We zijn continue in beweging bij Amerpoort en ook bij onze HR-afdeling. Je neemt dan ook deel aan en/of leidt diverse HR-projecten. Dit zijn projecten die voortkomen uit het Meerjarenplan 2023-2025, het HR Jaarplan en de fusie. Denk hierbij aan thema’s zoals de krappe arbeidsmarkt, behoud medewerkers en (preventief) verzuim etc.

• Hoe waarderen wij jou
  
  • Een baan die jou heel veel plezier en voldoening geeft. In deze baan draag je écht iets bij aan het leven van mensen met een verstandelijke beperking en de werknemers van Amerpoort
  • Veel vrijheid: jouw kennis, ervaring en creativiteit krijgt alle ruimte om samen met ons een professionaliseringsslag binnen HR te voeren
  • Een bruto maandsalaris van min. € 3843,00 en max. € 5587,00 (FWG 60) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
  • Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
  • Een bepaalde tijd contract van 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar met uit zicht op vast dienstverband bij goed functioneren
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!
• Wat breng jij mee
  

  Je bent een enthousiaste en proactieve HR-Adviseur. Een stevige gesprekspartner, die makkelijk verbinding maakt op alle niveaus. Je hebt in ieder geval een relevante hbo-opleiding op HRM gebied afgerond.

  • Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als allround HR-adviseur binnen een grote (minimaal 500+ fte) organisatie
  • Als je al ervaring hebt opgedaan binnen de zorg, dan is dit een pré
  • Je bent een kei in het opstarten en leiden van projecten, waarbij je goed overzicht kunt houden en oog hebt voor de resultaten die behaalt moeten worden
  • Je hebt een positief kritische blik die je inzet bij het initiëren van verbeteringen en veranderingen
  • Je beschikt over een analytisch inzicht, bent resultaatgericht en is in staat te relativeren met de nodige dosis humor
  • Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je beleidsstukken in begrijpelijke taal te schrijven

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Nienke Havermans, HR Adviseur via

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via .

Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum 1 juni. De eerste gesprekken kunnen tijdens de looptijd plaatsvinden. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.