Senior Product Manager Vermogen bij een spaarbank Breda • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Argenta is een bank voor hypotheken, sparen en verzekeren. Die in België al 60 jaar staat als een huis. Argenta is een bank voor mensen, en dus niet voor bedrijven. Zij zijn er voor iedereen die niet van risico’s houdt.

Voor hypotheken en daarbij behorende producten werkt Argenta met onafhankelijke adviseurs. Dit maakt een netwerk van kantoren in Nederland overbodig. En dat scheelt kosten. Bovendien kunnen de klanten van Argenta al hun bankzaken eenvoudig online regelen.

Argenta keert geen bonussen aan personeel uit. Bovendien investeren ze het grootste deel van de winst steeds opnieuw in de bank. Dat kan omdat Argenta een onafhankelijke bank is, zonder beursnotering. Zo gaat onze aandacht helemaal naar hun klanten. En laten ze hen profiteren van hun groei.

Wil jij aan de vooravond van uitbreiding op het domein sparen, met jouw kennis en ervaring, impact maken? Jouw expertise inzetten om de beste spaar- en vermogens proposities voor onze klanten te ontwikkelen en te optimaliseren? Ben je een strategische denker met een scherpe blik op de markt en heb je passie voor het ontwikkelen en implementeren van nieuwe ideeën en producten waardoor we onze klanten nog beter kunnen bedienen?

Als Senior Product Manager Vermogen ontwikkel en optimaliseer je de strategie voor product, prijs en distributie, met focus op spaar- en vermogensproposities. Je bewaakt en verbetert bestaande en nieuwe producten op technisch, financieel, commercieel en juridisch vlak, afgestemd op klantbehoeften en marktontwikkelingen.

Je werkt nauw samen met de directeur Vermogen en andere interne en externe stakeholders, implementeert een nieuw product management platform en houdt trends, regelgeving en concurrentie scherp in de gaten.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent in staat om markt- en product kansen te identificeren en te benutten.
• Je vindt het leuk om nieuwe proposities te ontwikkelen (productstrategie) en bestaande producten te optimaliseren.
• Je rapporteert regelmatig jouw analyse door het verzamelen van informatie op het gebied van klantbehoeften, de concurrentie en regelgeving om zo strategische beslissingen te onderbouwen.
• Bewaken van de wet- en regelgeving.
• De hele lifecycle van de producten beheren.
• Het definiëren van de product roadmap
• Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en implementeren van product gerelateerde projecten en het stakeholdermanagement.
• Het onderhouden van contacten met belangenorganisaties en toezichthouders.

• Je hebt hbo/wo-denkniveau, een master is een pré.
• Projectmanagementvaardigheden
• Aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie in de financiële sector.
• Kennis van wet- en regelgeving omtrent spaar producten

• Bruto maandsalaris tussen de € 6000,- en € 7500,- afhankelijk van opleiding en ervaring
• Bij de 36,5 urige werkweek horen 255,5 vakantie uren op jaarbasis. In te delen op diverse manieren, bijv. 4,5 dag werken of de ene week 4 en de andere week 5 dagen, maar niet in 4 x 9 uur.
• Wij bieden een kwalitatief zeer goede pensioenverzekering volgens middelloonregeling, gegarandeerde opbrengst met een zeer lage eigen bijdrage voor de medewerker 2% van de pensioengrondslag
• Ook bieden we diverse werknemersverzekeringen inzake WIA etc. die volledig door Argenta worden betaald
• Internetvergoeding €50,- netto per maand
• (Equivalent van de) Maaltijdvergoeding (een Belgisch fenomeen) twv 100,- bruto per maand
• Thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en vergoeding woon-werkverkeer a € 0,23. Zakelijke kilometers worden vergoed tegen € 0,39. Hiervan is €0,23 onbelast en €0,16 belast. Kosten voor openbaar vervoer worden volledig vergoed.
• Vitaliteit; € 500,- bruto/netto voordeel per jaar (bijv. voor sportschoolabonnement)
• 35 vakantiedagen op jaarbasis (255,5 uur per jaar) Een deel (197,1 uur) wordt toegekend als verlofuren en het overige deel (58,4 uur) gaat in het employee benefit budget, hier kan je uiteraard weer dagen van ‘terug’ kopen. Hiernaast kennen we ook nog 4 collectieve sluitingsdagen; voor 2025 zijn dit: de maandag van Carnaval, de dag na Hemelvaart en 2 Belgische feestdagen (21 juli en 11 november) . Maakt totaal dus een onderscheidend aantal van 39 (!) dagen. Medewerkers mogen een deel van hun bovenwettelijke verlofdagen daarnaast ook nog verkopen en er bestaat een mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• We kennen veel ruimte en budget voor ontwikkeling en opleiding
• Er is een goede aandacht voor een gezonde werk-privé balans

Waar je gaat werken

Argenta is een bank voor hypotheken, sparen en verzekeren. Die in België al 60 jaar staat als een huis. Argenta is een bank voor mensen, en dus niet voor bedrijven. Zij zijn er voor iedereen die niet van risico’s houdt.

Voor hypotheken en daarbij behorende producten werkt Argenta met onafhankelijke adviseurs. Dit maakt een netwerk van kantoren in Nederland overbodig. En dat scheelt kosten. Bovendien kunnen de klanten van Argenta al hun bankzaken eenvoudig online regelen.

Argenta keert geen bonussen aan personeel uit. Bovendien investeren ze het grootste deel van de winst steeds opnieuw in de bank. Dat kan omdat Argenta een onafhankelijke bank is, zonder beursnotering. Zo gaat onze aandacht helemaal naar hun klanten. En laten ze hen profiteren van hun groei.