Senior individueel begeleider – met focus op ex-AMVjongeren Amersfoort • De Tussenvoorziening

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In Amersfoort werken we aan diverse maatschappelijke projecten, waaronder de begeleiding van ex-AMV-jongeren die inmiddels 18 jaar of ouder zijn. Deze jongeren wonen in tijdelijke huisvesting en staan aan het begin van hun zelfstandige leven in Nederland. Voor ons team in Amersfoort is er ruimte voor een bevlogen en ervaren begeleider met een relevant hbo-diploma, voor 20 tot 32 uur per week.

Als individueel begeleider ben jij de vaste steun voor ex-AMV-jongeren die in tijdelijke huisvesting verblijven in Amersfoort. Samen met een team van collega’s help je hen stap voor stap bij het aanleren van woonvaardigheden, het opbouwen van zelfredzaamheid en het vinden van een duurzaam toekomstperspectief.

Deze jongeren wonen verspreid over drie panden in de stad. Daarnaast verblijven er 25 jongeren samen met andere doelgroepen in een groot kantoorpand. Jij begeleidt hen gedurende hun verblijf en blijft – als het traject vastloopt of wordt beëindigd – betrokken via individuele ondersteuning. Je weet de juiste partijen bij elkaar te brengen en zet alles op alles om hernieuwde dakloosheid te voorkomen.

Hoewel jouw focus ligt op de ex-AMV jongeren, kan het voorkomen dat je ook individuele begeleiding biedt aan andere doelgroepen binnen bijvoorbeeld Housing First-trajecten of de transitie van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis. Jouw verantwoording start na de intake. We werken methodisch en vanuit de principes van Krachtwerk.

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• • Een jaarcontract voor 24 – 32 uur per week met een brutosalaris van €3319 tot maximaal €5040 afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal cao Sociaal 8 Werk).
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
  • De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
  • Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Je werkt doelgericht en planmatig: je stelt samen met de jongere duidelijke prioriteiten en vertaalt deze naar haalbare doelen. Of het nu gaat om het aanvragen van een uitkering, het zoeken naar een opleiding of het leren omgaan met geld – jij houdt overzicht en stuurt bij waar nodig.

Je communiceert helder en professioneel, zowel met de jongere als met ketenpartners. Daardoor bouw je aan vertrouwen en duurzame samenwerkingen.

Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend: je springt bij als dat nodig is, denkt in oplossingen en beweegt mee met wat de situatie vraagt. Tegelijk ben je duidelijk over grenzen en verwachtingen.

Je bent betrokken en werkt met een open, respectvolle houding. Naast je hulpverlenende blik, neem je ook een pedagogische insteek mee. Je ondersteunt jongeren in hun ontwikkeling aan de hand van de Big Five: support, wonen, school en werk, inkomen en welzijn. Zo help je hen stap voor stap richting zelfstandigheid.

Verder heb je:

• • Een hbo-bachelor in Social Work of een vergelijkbare zorgopleiding, zoals SPH, SJD, Psychologie, of een wo-bachelor richting zorg.
  • Ruime ervaring in de begeleiding van sociaal kwetsbare doelgroepen, zoals dak- en thuislozen, jongeren met complexe problematiek of vluchtverleden.
  • Kennis van (ambulante) begeleiding binnen de OGGZ, inclusief psychiatrische aandoeningen, verslaving, Wmo en Wlz.
  • Ervaring met en/of kennis van de methodiek Krachtwerk of een vergelijkbare begeleidingsmethodiek.
  • Pedagogisch inzicht in de ontwikkeling van jongeren, met specifieke kennis van de vluchtelingenproblematiek.

Je komt terecht in een betrokken en gedreven team van zo’n 15 collega’s en een manager. We werken vanuit twee locaties in Amersfoort: de Spoorstraat en de Lichtpenweg. Elke dinsdagmiddag staat in het teken van verbinding en ontwikkeling – dan komen we samen voor teamoverleg, themabijeenkomsten, intervisie of TKB.

Meer lezen over het team/locatie? Lees dan ook het volgende artikel.

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Bel gerust met: Daniel Korver

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.

Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.

De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.

• Diversiteit in doelgroepen, functies en locaties
• Betrokken werksfeer met aandacht vitaliteit
• Professionaliteit en deskundigheid
• Netwerk in sociale kaart Utrecht en regio's
• CAO Sociaal werk; voorwaarden zijn goed geregeld
• Persoonlijke groei en ontwikkeling met TV Academie
• Maatschappelijke impact en zinvol werk
• Innovatie in zorg en begeleiding
• Wie je ook bent, elk mens is uniek en welkom