Gedragsdeskundigen Utrecht • De Tussenvoorziening

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij je expertise inzetten voor een uitdagende doelgroep en bijdragen aan herstel en goede zorg? Bij de Tussenvoorziening zoeken we 2 bevlogen gedragsdeskundigen die houden van een uitdaging en graag meebouwen aan onze visie op inclusieve zorg. Binnen de Tussenvoorziening gaan we ons WLZ ondersteuningsteam stevig neerzetten. Aangezien we twee collega's zoeken zijn we flexibel in de invulling qua uren. Wij gaan uiteindelijk uit van 2 collega's die samen kantooruren verdelen. Uren zijn dus in overleg vast te stellen. Werk jij graag in een dynamische omgeving waar jouw expertise en advies écht verschil maken? Lees dan snel verder!

Als gedragsdeskundige ben jij dé zorginhoudelijke expert voor onze cliënten met een WLZ VG- of GGZ-indicatie. Onze cliënten zijn streetwise en ‘kunnen het zelf wel’ maar hebben ook positieve zorg en vanzelfsprekende ondersteuning nodig om te ontwikkelen en succeservaringen op te doen. Onze cliënten hebben meervoudige problematiek, zoals LVB en psychiatrie. Jij bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en werkt nauw samen met unitmanagers, begeleiders, zorgbemiddelaars in een multidisciplinair team. Met jouw inzichten help je niet alleen cliënten vooruit, maar inspireer en ondersteun je ook onze teams. In deze veelzijdige rol draag je op verschillende manieren bij aan de zorg en begeleiding van onze cliënten:

• Beleid en ontwikkeling: Je denkt mee en adviseert bij de ontwikkeling van inhoudelijk beleid en de realisatie van zorg- en woonlocaties voor de doelgroep.
• Kwaliteit: Je maakt de kwaliteit van de inhoudelijke zorg bespreekbaar met managers en begeleiders. Ook daar waar dit wrijving geeft ben jij in staat je stevig te positioneren, zodat de zorg voor onze cliënten meer glans krijgt.
• Methodische cyclus bewaken: Je speelt een cruciale rol in de methodische begeleiding van cliënten en neemt actief deel aan Multi Disciplinair Overleg (MDO) binnen verschillende teams.
• Complexe casussen: Je bent vraagbaak en adviseur voor begeleiders en unitmanagers en denkt mee over zowel individuele begeleiding als organisatorische vraagstukken.
• Screening en intake: Samen met onze zorgbemiddelaars vinden er wekelijks intakegesprekken plaats. Je brengt de achtergrond, draagkracht en mogelijkheden van cliënten in kaart d.m.v. dossieranalyse en schrijft na afloop een concept beeldvorming en weegt risico’s.
• Diagnostiek: Naast het schrijven van diagnostische beeldvormingen, kan evt. de SEO worden afgenomen en/of screeningslijsten worden ingevuld.
• Zelfredzaamheid versterken: Samen met cliënten, hun netwerk en begeleiders werk je aan interventies die de zelfredzaamheid en het oplossend vermogen vergroten.
• Training en werkbegeleiding: Je geeft trainingen over LVB en aanverwante zaken aan nieuwe collega’s, denk mee over aanbod en inhoud van ons leerpad en biedt werkbegeleiding aan onze psycholoog in opleiding.

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• • Een jaarcontract voor 24 – 36uur per week met een brutosalaris van € 3802 tot maximaal € 6322, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 10/11 cao Sociaal Werk).
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
  • De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
  • Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Je bent een gedragswetenschapper/gedragsdeskundige en hebt een achtergrond als bijvoorbeeld (GZ)-psycholoog of orthopedagoog/generalist. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met de VG en/of GGZ doelgroep. Je vindt het fijn om jouw werk zelf te organiseren en aan te sluiten bij verschillende teams. Je krijgt energie van een omgeving die constant in beweging is. Jij adviseert en coach op zorginhoudelijk vlak teams en begeleiders van cliënten met problematiek op meerdere leefgebieden. Je bent adviseur en sparringpartner voor management.

Verder heb je:

• • Een afgeronde opleiding in gedragswetenschappen, zoals psychologie of orthopedagogiek, bij voorkeur aangevuld met een GZ-opleiding en/of generalisten opleiding en BIG-registratie.
  • Ervaring met het coachen en adviseren van teams en begeleiders.
  • 5 jaar werkervaring in het werken binnen de WLZ-zorg en WLZ-kader.
  • Affiniteit, kennis en ervaring met cliënten met multiproblem-, VG-, verslavings- en ouderdomsproblematiek en psychopathologie.
  • Kennis van de WLZ-methodische cyclus en ervaring met het werken in een continu veranderend zorglandschap.
  • Een creatieve en oplossingsgerichte aanpak die cliënten helpt groeien vanuit herstelgedachte en destigmatisering.
  • Het vermogen om zelfstandig te werken en teams te inspireren met een open en samenwerkingsgerichte houding.
  • Kennis en inzicht in de OGGZ, psychiatrische ziektebeelden en verslaving, dak- en thuisloosheid, WMO en WLZ.

Je komt te werken in team methodisch werken. We zijn een enthousiast, krachtgericht team met grote drive om onze collega’s te ondersteunen en te laten groeien om zo de zorg voor onze cliënten steeds beter te maken. Sinds juli 2022 leveren we een bijdrage aan ons mooie werk door het geven van werkbegeleiding, het verzorgen van trainingen en het begeleiden van Intervisiebijeenkomsten. Vanuit het ondersteuningsteam WLZ ondersteunen we collega’s en cliënten en daarnaast leveren we een bijdrage aan de methodische ontwikkelingen. Ons team bestaan uit werkbegeleiders, trainers, gedragsdeskundigen, intervisoren en een manager.

Meer lezen over het team? Lees dan ook het volgende artikel.

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer zo snel mogelijk en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met: Ineke Engbers van team methodisch werken op .

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.

Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.

De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.

• Diversiteit in doelgroepen, functies en locaties
• Betrokken werksfeer met aandacht vitaliteit
• Professionaliteit en deskundigheid
• Netwerk in sociale kaart Utrecht en regio's
• CAO Sociaal werk; voorwaarden zijn goed geregeld
• Persoonlijke groei en ontwikkeling met TV Academie
• Maatschappelijke impact en zinvol werk
• Innovatie in zorg en begeleiding
• Wie je ook bent, elk mens is uniek en welkom