Eplan Engineer Den Haag • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Locatie: Den Haag

Organisatie-eenheid: Smart Infrastructure – Electrification & Automation

Ben jij een ervaren Eplan engineer met passie voor elektrische energietechniek? Wij zijn op zoek naar een collega die direct inzetbaar is op onze internationale projecten, met een focus op distributiesystemen voor de datacenterbranche.

Als Eplan engineer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van gedetailleerde elektrische ontwerpen met behulp van Eplan. Je werkt vanuit ons moderne kantoor in Den Haag binnen de businessunit Smart Infrastructure, afdeling Electrification & Automation.

Je maakt deel uit van een enthousiast, relatief jong en divers team van zo’n 150 engineers. Door sterke groei is ons team het afgelopen jaar verdubbeld — en we zoeken versterking van nieuwe, gedreven collega’s.

Onze afdeling ontwerpt en realiseert op maat gemaakte energieoplossingen voor veeleisende klanten in het hogere marktsegment, zowel nationaal als internationaal. We werken aan dynamische projecten waar kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid centraal staan.

Meer weten over onze werkomgeving en projecten? Bezoek:

Electricity Matters | Stories | Siemens Netherlands

In deze rol ligt de nadruk op het opstellen van technische detailontwerpen, waarbij je nauw samenwerkt met en ondersteuning krijgt van een ervaren lead engineer. Door de korte doorlooptijden en hoge klantvereisten is het werk dynamisch en uitdagend. Daarnaast zijn er binnen onze afdeling volop doorgroeimogelijkheden richting de functie van electrical engineer.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen van elektrische ontwerpen in Eplan;
• Uitwerken van bedradingsschema’s, klemmenlijsten en materiaallijsten;
• Ondersteunen van electrical engineers, bijvoorbeeld bij het opstellen en controleren van naamplaatlijsten en verbruikerslijsten;
• Oplossen van technische vraagstukken binnen projecten;
• Genereren van complete tekeningpakketten met behulp van standaard typicals en macro’s.

• A competitive salary
• A 13th-month payment, pro-rated periodically
• 8% holiday allowance calculated on 12 monthly salaries
• Pension Plus scheme (build-up from day 1)
• 25 vacation days per year based on a 40-hour work week
• Various allowances (travel, internet, home working)