Projectleider renovatie en groot onderhoud Almere • Kracht Recruitment

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Kracht Recruitment

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

4,7 / 5 Beoordeling op basis van 203 reviews

1.517 Succesvolle bemiddelingen

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Ben jij de expert voor grootschalige renovaties bij een toonaangevend bedrijf? Grijp je kans en solliciteer nu!

Als Projectleider Renovatie & Groot Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het complete traject van aanbestedingsfase tot en met de nazorg van complexe renovatie- en onderhoudsprojecten. Je stuurt een multidisciplinair team aan en bewaakt de kwaliteit, planning en financiële resultaten. Jouw vermogen om technische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen maakt je tot de spil tussen opdrachtgevers, uitvoerders en andere stakeholders.

Je analyseert bestaande gebouwen, identificeert problemen en ontwikkelt doeltreffende renovatiestrategieën. Dankzij jouw ervaring weet je complexe situaties te overzien en anticipeer je op potentiële uitdagingen. Je implementeert duurzame oplossingen die niet alleen voldoen aan de huidige eisen, maar ook toekomstbestendig zijn.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• Het aansturen en coördineren van het projectteam, inclusief onderaannemers en leveranciers;
• Het opstellen en bewaken van projectplanningen, budgetten en kwaliteitsnormen;
• Het onderhouden van contact met opdrachtgevers en andere stakeholders;
• Het identificeren en managen van projectrisico;s;
• Het verzorgen van de projectadministratie en -rapportages;
• Het bijdragen aan innovatie en procesverbetering binnen de organisatie;
• Het coachen en ontwikkelen van minder ervaren collega;s.

Binnen deze functie zijn er uitstekende doorgroeimogelijkheden. Je kunt je ontwikkelen tot senior projectleider met grotere en meer complexe projecten, of doorgroeien naar een rol als tendermanager of hoofd projecten. Daarnaast krijg je de kans om je te specialiseren in specifieke renovatietechnieken of duurzaamheidsoplossingen.

Gevraagd

Voor deze uitdagende functie zoeken we een ervaren projectleider met minimaal 6-10 jaar relevante werkervaring in de bouwsector, specifiek op het gebied van renovatie en groot onderhoud. Je beschikt over een gedegen technische achtergrond en hebt aantoonbare ervaring met het succesvol leiden van complexe projecten van begin tot eind.

Je bent een sterke communicator die zowel intern als extern effectief kan schakelen op verschillende niveaus. Je analytische vaardigheden stellen je in staat om complexe technische vraagstukken te doorgronden en hiervoor passende oplossingen te bedenken. Daarnaast ben je resultaatgericht, besluitvaardig en weet je ook onder druk het overzicht te behouden.

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar;
• 6-10 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in renovatie- en onderhoudsprojecten;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Gedegen kennis van bouwkundige processen, regelgeving en contractvormen (UAV, UAV-GC);
• Ervaring met projectmanagementmethodieken en bijbehorende software;
• Sterke leiderschapskwaliteiten en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Klantgerichte houding en commercieel inzicht.

Aanbod

Bij deze toonaangevende organisatie kun je rekenen op een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Je komt terecht in een professionele omgeving waar continue ontwikkeling wordt gestimuleerd en waar jouw ervaring direct van waarde is. De organisatie investeert in de groei van haar medewerkers en biedt een werkomgeving waarin innovatie en duurzaamheid centraal staan.

Je kunt rekenen op een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €5.000 en €7.400, afhankelijk van je ervaring en kwalificaties;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 43 vakantiedagen per jaar (conform CAO Bouw en Infra);
• Een goede pensioenregeling;
• Een uitgebreid opleidings- en ontwikkelbudget;
• Doorgroeimogelijkheden naar senior-functies of managementposities;
• Een representatieve bedrijfsauto met tankpas;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;
• Een laptop en smartphone voor zakelijk gebruik;
• Collectieve verzekeringen met aantrekkelijke kortingen;
• Toegang tot een breed netwerk van professionals in de bouwsector.

Waar je gaat werken

Deze toonaangevende speler in de bouw- en vastgoedsector heeft zich sinds de jaren zeventig ontwikkeld tot een complete organisatie met ongeveer 600 medewerkers. Het bedrijf onderscheidt zich door een unieke combinatie van traditioneel vakmanschap en innovatieve bouwtechnieken, waarmee zij keer op keer de grenzen van wat mogelijk is in de bouw verleggen.

De organisatie is momenteel op zoek naar versterking vanwege een groeiende portefeuille aan renovatie- en onderhoudsprojecten. Hun multidisciplinaire benadering, waarbij bouwkunde, installatie, beton- en schildertechniek samenkomen, zorgt voor een bijzondere positie in de markt. Door deze geïntegreerde aanpak slagen zij erin om complexe renovatieprojecten efficiënt en duurzaam uit te voeren.

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een platte structuur met korte communicatielijnen, waardoor snelle besluitvorming mogelijk is. Samenwerking en kennisdeling staan centraal, en elke medewerker wordt gestimuleerd om bij te dragen aan klantgerichte oplossingen. Deze focus op innovatie en duurzaamheid heeft geleid tot een solide marktpositie en een indrukwekkende portfolio van succesvolle projecten.