Start als administratief medewerker hypotheken bij ING in Amsterdam Amsterdam • YoungCapital NEXT

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wat ga je doen? 
Als administratief medewerker bij ING in Amsterdam ben je verantwoordelijk voor administratieve taken met betrekking tot hypotheken. Je verwerkt wijzigingen zoals renteaanpassingen, verlengingen en omzettingen, en zorgt ervoor dat klantverzoeken tijdig en nauwkeurig worden afgehandeld. 

In deze rol heb je weinig direct klantcontact. Je werkt voornamelijk achter de schermen en neemt contact op wanneer dat nodig is voor verduidelijking, en zorgt voor een efficiënte administratieve afhandeling. Je denkt mee over procesverbetering en draagt bij aan het behalen van teamdoelen. 

Wie ben jij? 
Je hebt ervaring met administratieve processen en systemen en werkt nauwkeurig en gestructureerd. Weinig klantcontact is voor jou geen probleem; je vindt het prettig om te werken in een achtergrondrol waar je een belangrijke bijdrage levert. Je bent leergierig, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en hebt een actieve houding. Ervaring binnen de hypothecaire sector is een pré. 

Waar ga je werken?
Je komt te werken in Amsterdam bij ING, binnen het team NoWorryING of het In Life Management team, onderdeel van de Super Circle Hypotheken. Deze teams houden zich bezig met alles wat verandert in een hypotheek gedurende de looptijd, zoals aanpassingen, verlengingen en het behoud van klanten. 

Binnen deze teams krijg je volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen verantwoordelijkheid en het meedenken over nieuwe intiatieven. Je wordt actief betrokken bij de ontwikkeling van processen en werkt nauw samen met collega’s en de Tribe Hypotheken. Je werkt in een open en zelfsturend team waar jouw ideeën en inzet écht het verschil te maken, en dat allemaal binnen een organisatie waar we trots op zijn op de oranje kleur. 

Let op: startdatum 04/06/2025

• Startdatum 04/06/2025;
• De mogelijkheid om WFT certificaten te behalen op kosten van YoungCapital NEXT;
• Werken bij een grote bank in Amsterdam;
• Een afwisselende baan binnen een enorm innovatieve organisatie;
• Salarisindicatie 2.633 - 2.950 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week);
• Talentmanager die jou begeleidt in je persoonlijke ontwikkeling;
• Een 13e maand;
• Hybride werken 50/50;

• Minimaal een hbo-diploma;
• Je hebt een WTF basis op zak;
• Je bent bereidt om je Hypothecair Krediet op korte termijn te behalen;
• Je bent sociaal, klantgericht en hebt een flinke dosis energie;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent minimaal 36 uur in de week beschikbaar;

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

YoungCapital NEXT is dé detacheerder in finance, waar talentontwikkeling centraal staat. Waar ons hart sneller van gaat kloppen? De weg naar de top voor talent vrij maken. Dit doen we door ze op te leiden, te reskillen en door ze op alle fronten te helpen bij hun groei en ontwikkeling. We werken hierin met een agile-based-leeraanpak, afgestemd op de vragen en uitdagingen van de arbeidsmarkt.

Waar je gaat werken

Wat ga je doen? 
Als administratief medewerker bij ING in Amsterdam ben je verantwoordelijk voor administratieve taken met betrekking tot hypotheken. Je verwerkt wijzigingen zoals renteaanpassingen, verlengingen en omzettingen, en zorgt ervoor dat klantverzoeken tijdig en nauwkeurig worden afgehandeld. 

In deze rol heb je weinig direct klantcontact. Je werkt voornamelijk achter de schermen en neemt contact op wanneer dat nodig is voor verduidelijking, en zorgt voor een efficiënte administratieve afhandeling. Je denkt mee over procesverbetering en draagt bij aan het behalen van teamdoelen. 

Wie ben jij? 
Je hebt ervaring met administratieve processen en systemen en werkt nauwkeurig en gestructureerd. Weinig klantcontact is voor jou geen probleem; je vindt het prettig om te werken in een achtergrondrol waar je een belangrijke bijdrage levert. Je bent leergierig, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en hebt een actieve houding. Ervaring binnen de hypothecaire sector is een pré. 

Waar ga je werken?
Je komt te werken in Amsterdam bij ING, binnen het team NoWorryING of het In Life Management team, onderdeel van de Super Circle Hypotheken. Deze teams houden zich bezig met alles wat verandert in een hypotheek gedurende de looptijd, zoals aanpassingen, verlengingen en het behoud van klanten. 

Binnen deze teams krijg je volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen verantwoordelijkheid en het meedenken over nieuwe intiatieven. Je wordt actief betrokken bij de ontwikkeling van processen en werkt nauw samen met collega’s en de Tribe Hypotheken. Je werkt in een open en zelfsturend team waar jouw ideeën en inzet écht het verschil te maken, en dat allemaal binnen een organisatie waar we trots op zijn op de oranje kleur. 

Let op: startdatum 04/06/2025

• Startdatum 04/06/2025;
• De mogelijkheid om WFT certificaten te behalen op kosten van YoungCapital NEXT;
• Werken bij een grote bank in Amsterdam;
• Een afwisselende baan binnen een enorm innovatieve organisatie;
• Salarisindicatie 2.633 - 2.950 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week);
• Talentmanager die jou begeleidt in je persoonlijke ontwikkeling;
• Een 13e maand;
• Hybride werken 50/50;

• Minimaal een hbo-diploma;
• Je hebt een WTF basis op zak;
• Je bent bereidt om je Hypothecair Krediet op korte termijn te behalen;
• Je bent sociaal, klantgericht en hebt een flinke dosis energie;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent minimaal 36 uur in de week beschikbaar;

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

YoungCapital NEXT is dé detacheerder in finance, waar talentontwikkeling centraal staat. Waar ons hart sneller van gaat kloppen? De weg naar de top voor talent vrij maken. Dit doen we door ze op te leiden, te reskillen en door ze op alle fronten te helpen bij hun groei en ontwikkeling. We werken hierin met een agile-based-leeraanpak, afgestemd op de vragen en uitdagingen van de arbeidsmarkt.