Traineeship Google Cloud Engineer Zeist • Altrecht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Klaar voor een kickstart van je carrière in Cloud Technologie & Zorg?  Word onze nieuwe Trainee Google Cloud Engineer en maak het verschil.

Ben jij een enthousiasteling die graag de handen uit de mouwen steekt en wil leren hoe je Google Cloud Platform (GCP) inzet om de zorg te verbeteren?

Het team van Altrecht zoekt een enthousiaste trainee die lerenderwijs wil meewerken aan de ontwikkeling en het beheer van cloud-oplossingen en applicaties binnen GCP. Daarnaast werk je samen met het innovatieteam aan het ontwikkelen van zorginnovaties en het digitaliseren van zorgprocessen in de cloud.

Hoe zien we dit voor ons? 

Onder intensieve begeleiding door een senior- en een junior software ontwikkelaar (meeste Google cloud) stomen wij je klaar om op termijn de functie van Google Cloud Engineer in te vullen. Je zal werken in een enthousiast innovatieteam met functioneel beheerders en projectleiders die je wegwijs maken in de organisatie. 

Wat ga je doen?

Als trainee Google Cloud Engineer leer je de werkprocessen kennen en ga je aan de slag met:

• Het beheren en optimaliseren van GCP-omgevingen.
• Het implementeren en configureren van cloud services binnen GCP.
• Het automatiseren van deployments en infrastructuur met tools zoals Terraform of Cloud Deployment Manager.
• Het monitoren en troubleshooten van cloud applicaties en services.
• Samenwerken met ontwikkelaars om cloud-native oplossingen te bouwen.
• Het verkennen en implementeren van zorginnovaties en de digitalisering van zorgprocessen in de cloud.

Hiermee draag je concreet bij aan de doelstelling om van Altrecht de beste GGZ-instelling te maken. En dit alles als trainee, dus zonder dat je als Google Cloud Engineer direct vol in de wind staat.

Wat hebben we je te bieden?

Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten. #SamenVooruitBijAltrecht

Daarnaast krijg je van ons: 

• Een intensief en leerzaam traineeship met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een superleuk team van collega's die jou helpen om je optimaal te ontwikkelen.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.597,- tot € 3.380,- (FWG 35 in de cao GGZ)  op basis van 36 uur per week. 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 24 – 36 uur per week met de intentie deze om te zetten voor een contract voor onbepaalde tijd.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,-  als je het inzet voor een vrijetijdscursus. 
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea. 
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.

Wat breng je mee? 

• Je hebt een mbo werk- en denkniveau.
• Je bent leergierig en analytisch sterk.
• Je werkt secuur en bent resultaatgericht.
• Je hebt affiniteit met de zorg en interesse in IT.
• Je bent een teamplayer met een proactieve houding.
• Kennis van zorgsystemen en -processen is een pré.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Simone Bolijn, teammanager I& via 06 – 83 40 16 65

Goed om te weten

• Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen. 
• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.