Unitmanager Umah Hai Driebergen-Rijsenburg • De Tussenvoorziening

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een leidinggevende die energie haalt uit het managen van een uitvoerend team. Heb je een ondernemende instelling en wil je een bijdrage leveren aan een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke impact? Voor onze regio ZOU (Zuid-Oost Utrecht), is Stichting de Tussenvoorziening op zoek naar een Unitmanager (24-28 uur) voor het team Umah – Hai gevestigd in Driebergen-Doorn.

Als Unitmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van je team. Dit houdt onder andere in:

• Leidinggeven: je draagt zorg voor de uitvoering en realisatie van werkplannen en bent het aanspreekpunt voor je team. Je coacht, ondersteunt en stimuleert je medewerkers, zodat zij optimaal kunnen functioneren.
• Netwerken: je onderhoudt contacten met externe partners die van belang zijn voor de werkzaamheden van het team zoals de dorpsteams Driebergen en Doorn, sociaal makelaar Driebergen, Nabijwonen en behandelaren zoals Altrecht. Je zoekt actief de samenwerking op en hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen.
• Ondernemen: je bent proactief in het signaleren van kansen, het initiëren van verbeteringen en het realiseren van nieuwe projecten.
• Strategisch werken: je vertaalt organisatiedoelen naar concrete plannen voor jouw team, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• • Een jaarcontract voor 24-28 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling. Met een brutosalaris van € 3.869 tot maximaal € 6.107, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 10 cao Sociaal Werk).
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
  • De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
  • Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Je bent een leidinggevende die weet hoe jij je team kunt motiveren, stimuleren en inspireren. Doelstellingen weet je te formuleren en te realiseren. Je stelt kaders, stuurt op verantwoordelijkheden en resultaten. Je behoudt goed overzicht waardoor je prioriteiten kunt stellen en kan je mening duidelijk overbrengen, je communiceert helder en je weet hoe je mensen moet meenemen. Je hebt aandacht voor het individu maar waarborgt ook het teambelang. Je luistert naar de behoeftes en zorgen van je mensen en weet hiernaar te handelen. Je werkt vernieuwend (innovatief) en verbindend met kennis van het netwerk.

Verder heb je:

• Een relevante hbo+/wo opleiding.
• Ervaring als leidinggevende in de maatschappelijke opvang of elders in Zorg & Welzijn.
• Inhoudelijke kennis van methodisch werken en met voorkeur gericht op GGz, psychiatrie e/ of verslaving.
• Ervaring met het werken met en aansturen van ervaringsdeskundigen.
• Je hebt een operationeel tactische blik, kunt goed prioriteren en vertaalt abstracte doelen naar concrete acties.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, coachende vaardigheden en een cijfermatig inzicht.

Umah-hai is opgericht vanuit een cliënteninitiatief. Umah-hai biedt mensen met een verleden in de psychiatrie en/of verslavingszorg een tijdelijke (beschermde) woonomgeving en diverse werkgerichte dagbestedingsprojecten. De begeleiding is gericht op herstel en uiteindelijk zelfstandig wonen en zo mogelijk re-integratie op de arbeidsmarkt. Umah-hai betekent in het Dajaks ‘Groot familiehuis’, in de volksmond ook wel ‘longhouse’ genoemd. Je vindt dergelijke huizen in de Aziatische en Indiaanse culturen. Families of groepen mensen leven er met elkaar, werken op het land en staan dicht bij de natuur. Verbonden zijn met mens en samenleving heeft een belangrijke plaats in deze gemeenschappen. Umah-hai wil op eigen wijze aansluiten bij deze traditie.

Je komt terecht in een hecht team van 13 collega’s: 6 individueel begeleiders en 7 ondersteunend begeleiders. Samen begeleiden we bewoners in 6 groepslocaties in Driebergen en Doorn en ondersteunen we ambulante cliënten in de regio Heuvelrug. We werken op een manier die open en gelijkwaardig is. Er is ruimte om te leren, om fouten te maken en om elkaar scherp te houden. De sfeer is eerlijk en betrokken.

Sinds 1 juli 2024 onderdeel van de Tussenvoorziening.Sinds de overgang vanuit de Tussenvoorziening zijn we volop in ontwikkeling. Niet alles is al uitgekristalliseerd — maar juist dat biedt ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en samen verder te bouwen aan de zorg die we willen bieden. Wat ons bijzonder maakt? Veel van onze collega's hebben zelf ervaring met psychiatrie of verslaving, of zijn naasten van iemand die hiermee te maken heeft gehad. Sommigen hebben een opleiding tot ervaringsdeskundige gevolgd. Deze ervaringskennis helpt ons om herstelgericht en met begrip te werken.

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met Inge van den Berg () of Annette van Denderen ().

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.

Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.

De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.

• Diversiteit in doelgroepen, functies en locaties
• Betrokken werksfeer met aandacht vitaliteit
• Professionaliteit en deskundigheid
• Netwerk in sociale kaart Utrecht en regio's
• CAO Sociaal werk; voorwaarden zijn goed geregeld
• Persoonlijke groei en ontwikkeling met TV Academie
• Maatschappelijke impact en zinvol werk
• Innovatie in zorg en begeleiding
• Wie je ook bent, elk mens is uniek en welkom