Locatiemedewerker vluchtelingenopvang Hoogezand • Gemeente Midden-Groningen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 29-05-2025

Je gaat als Locatiemedewerker Vluchtelingenopvang verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse gang van zaken op opvanglocaties, bewoners stimuleren tot zelfredzaamheid en ondersteuning bieden bij hun basisbehoeften en contacten met de omgeving onderhouden.

Als Locatiemedewerker Vluchtelingenopvang word je ingezet op één van de vier opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden binnen de gemeente Midden-Groningen. Je werkt integraal en locatie-overstijgend, waardoor je ook op andere locaties kunt bijspringen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en draagt samen met je collega’s verantwoordelijkheid voor het dagelijks reilen en zeilen op de opvanglocatie(s). Je stimuleert bewoners om zelf verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan een leefbare en veilige woonomgeving.

• Stimuleren van bewoners om bij te dragen aan de leefbaarheid, deel te nemen aan activiteiten en actief deel te nemen aan de samenleving.
• Voeren van laagdrempelige gesprekken om bewoners te coachen richting meer zelfredzaamheid.
• Aangaan van lastige gesprekken indien nodig.
• Signaleren van spanningen en hier constructief op reageren.
• Ondersteunen van bewoners bij basisadministratie.
• Verstrekken van informatie en voorzieningen aan Oekraïense ontheemden.
• Onderhouden van contact met de directe omgeving van de locatie.

De gemeente Midden-Groningen biedt een werkomgeving waarin je het verschil kunt maken. Je wordt onderdeel van een betrokken en divers team waarin openheid, veiligheid en collegialiteit centraal staan. Er is ruimte om te leren en te groeien, en samen wordt gewerkt aan een humane, gastvrije en goed georganiseerde opvang voor Oekraïense ontheemden.

Wie ben jij? Je bent betrokken, empathisch en kunt goed omgaan met verschillende culturen. Je hebt minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, sterke sociale vaardigheden en effectieve communicatievaardigheden. Ervaring in een soortgelijke functie, met name op een opvanglocatie, is een pre. Flexibiliteit in werktijden is vereist, waarbij de werkdagen kunnen variëren tussen 08:00 en 20:00 uur, incidenteel in het weekend en momenteel één avond per week tot 20:00 uur. Kennis van Russisch en/of Oekraïens is een pre, maar geen vereiste.

De interviews worden gepland op 4, 5 en 6 juni.

• De kandidaat heeft minimaal een MBO 4-niveau, aangetoond door opleiding, relevante werkervaring of een gelijkwaardige buitenlandse kwalificatie. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
• Je hebt aantoonbare recente werkervaring met het begeleiden en ondersteunen van mensen uit verschillende culturele en maatschappelijke achtergronden. Dit dient helder te worden aangetoond in het CV.
• De kandidaat woont op maximaal een uur reistijd van de werklocatie vanwege de benodigde aanwezigheid en flexibiliteit. Thuiswerken is in deze functie niet mogelijk.

• De kandidaat spreekt Nederlands en Engels. Kennis van Oekraïens of Russisch is een pré.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van laagdrempelige gesprekken met bewoners om hun welzijn te peilen en hen te coachen naar meer zelfredzaamheid. Vermeld specifieke voorbeelden van je werkervaring op dit gebied in je CV.
• De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht 32 uur per week inzetbaar.
• De kandidaat heeft ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur op een opvanglocatie, en toont dit aan in het CV.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview zullen we toetsen op werkervaring, kennis en de competenties.

09-06-2025 t/m 10-11-2025

Waar je gaat werken