Medewerker Personeelsadministratie Stolwijk • JS Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor onze opdrachtgever, gemeente Krimpenerwaard, zijn wij op zoek naar een Medewerker Personeelsadministratie.
De medewerker personeelsadministratie levert een belangrijke bijdrage aan het correct en efficiënt uitvoeren van administratieve HR-processen. In deze functie ligt de nadruk op ondersteuning bij het werving- en selectieproces en het zorgvuldig beheren en archiveren van personeelsdossiers.
De werkzaamheden worden verricht binnen een betrokken en professioneel team, waar nauw wordt samengewerkt met collega’s van onder andere salarisadministratie en P&O-advies. Op termijn kunnen de werkzaamheden worden uitgebreid, bijvoorbeeld in het kader van vervanging tijdens verlofperiodes.

Deze functie vraagt om een gestructureerde en servicegerichte werkwijze, met oog voor detail en kwaliteit.

Werkzaamheden:

• Administratieve ondersteuning bij het werving- en selectieproces;
• Archiveren en actualiseren van personeelsdossiers;
• Verwerken van personeelsmutaties;
• Beheren van mailboxen op het gebied van personeelsadministratie;
• Verzorgen van correspondentie met medewerkers en externe partijen;
• Organiseren van introductieprogramma’s voor nieuwe medewerkers;
• Ondersteunen bij interne opleidingen en inhuurprocedures;
• Bewaken van administratieve processen rondom ziekteverzuim;
• Publiceren van informatie op intranet;
• Signaleren van mogelijkheden ter verbetering van HR-processen.Functie-eisen
• De kandidaat beschikt over een mbo 4 werk- en denkniveau; een afgeronde opleiding op het gebied van P&O is een pré;• Hij of zij heeft minimaal enkele jaren ervaring binnen de personeelsadministratie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• De kandidaat werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van zijn of haar taken;
• Hij of zij beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• De kandidaat functioneert goed in teamverband, maar werkt ook zelfstandig en proactief;
• Hij of zij is leergierig en denkt actief mee over de verbetering van processen;
• De kandidaat heeft affiniteit met digitale systemen en procesautomatisering (e-HRM); kennis van Motion is een pré;• Bij voorkeur is er kennis aanwezig van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter, en van arbeidsvoorwaardelijke en personeelsrechtelijke begrippen.Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Michelle van der Sanden via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via .