Werkbegeleider Het Tuinhuis Amsterdam • Roads

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Onder het genot van goede gesprekken, gelach en een kopje koffie, is het jouw rol om onze deelnemers te coachen en te begeleiden. Zij hebben een afstand tot de arbeidsmarkt en komen vanuit alle hoeken van de samenleving. Amsterdamse mentaliteit, een grote diversiteit en stevig in je schoenen staan, dit zijn termen waar jij jezelf in kunt vinden!

Wat ga je doen?
Jouw talent is nodig voor het voorbereiden, organiseren en uitvoeren van een creatief ontspannings- en werkaanbod, zowel individueel als in groepsverband. Je observeert en signaleert veranderingen in situatie of gedrag van deelnemers, zo nodig neem je daar actie op, zoals het informeren aan betrokkenen. Er is veel samenwerking met behandel- en buurtteams. Je begeleidt deelnemers d.m.v. het stellen van doelen naar grote of kleine successen en stimuleert dat zij daar zelf voldoening uit krijgen. Het Tuinhuis begeleidt ook werkstraffen en heeft korte lijntjes met reclassering.

Concrete taken zijn onder andere:

• De dagelijkse begeleiding van deelnemers;
• Maakt met deelnemers een persoonlijk plan door opstellen van doelen, tot doorstroom naar werk/of scholing;
• Vanuit jouw vaardigheden, ervaring en opleiding, kun jij een luisterend oor en vertrouwensband bieden;
• Je motiveert en stimuleert deelnemers om doelen in hun leven aan te pakken;
• Je verricht de bij de werkzaamheden behorende administratieve werkzaamheden.

Wij bieden jou:

• Dankbaar werk in een prima ongedwongen werksfeer met een interessante doelgroep!
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 45 (min. € 2571,- en max € 4017,- bruto op basis van 36 uur);
• Het betreft een vacature voor 24 uur per week (werkdagen in overleg) met de intentie om dit bij goed functioneren na 12 maanden om te zetten in een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goede pensioenvoorziening op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz.

Wat breng je mee?
Je hebt hart voor en bij voorkeur ook ervaring met de deelnemersgroep.
Verder:

• Je beschikt over een agogische opleiding op MBO niveau;
• Je kunt groepsprocessen begeleiden en hebt aandacht voor het individu in de groep, je biedt structuur, veiligheid en weet de-escalerend te werken;
• Je hebt goede sociale vaardigheden, je staat stevig in je schoenen;
• Je hebt overzicht en kunt prioriteiten stellen.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Werken bij Arkin
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.

Roads is een van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Over Roads, onderdeel van Arkin
Roads zet zich in voor sociale participatie en arbeidsre-integratie van mensen met een complexe psychiatrische problematiek, verslavings- en justitiële achtergrond. Wij bieden werkplekken, activiteiten en dagbesteding op verschillende locaties.

Ons Tuinhuis ligt in de buurt van de Dappermarkt in Amsterdam Oost en is een laagdrempelige locatie voor inloop, recreatieve en arbeidsmatige dagbesteding voor deze doelgroep. Zij participeren als 'deelnemer'.

In het Tuinhuis zijn verschillende activiteiten: er is een lunchroom, een maaltijd keuken, er zijn computers ter beschikking, er is een creatieve ruimte en er is ruimte voor gesprek. Naast de dagbesteding functioneert Het Tuinhuis als een inloopvoorziening waar bezoekers naast het nuttigen van een kop koffie en een lunch, ook sociale contacten kunnen opdoen.

Kortom, Het Tuinhuis is een laagdrempelige, prettige, veilige en stimulerende locatie voor onze deelnemers. Iedereen die zich aan de huisregels houdt, is welkom.

Interesse? 
Wil je meer informatie? Neem voor meer info contact op met Karin Koopman(Manager Roads,) via 0655726827. Zij vertelt je graag meer.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Waar je gaat werken

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.