HR Planner Wageningen • Tempo Team

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij klaar voor een dynamische baan in de HR-wereld? Zoek niet verder! Voor onze klant in Wageningen zoeken we een energieke allround HR planner die het verschil wil maken. Hier krijg je de kans om te bouwen, te leren en te groeien in een omgeving waar geen dag hetzelfde is!

In de rol van HR planner ben je de spil tussen de klant en onze talenten. Je bent verantwoordelijk voor relatiebeheer en planning. Tevens zorg je voor de opbouw en behoud van een pool van beschikbare medewerkers en maak je iedere dag de perfecte match. Iedereen happy!

Je bent een allround HR planner die zich bezighoudt met het volledige HR-proces; van instroom tot uitstroom, inclusief beoordelingsgesprekken en alle andere bijkomende taken. Je bent dagelijks op locatie in Leerdam of Gorinchem, waardoor je een sterke connectie hebt met iedereen en een echte inhouse sfeer creëert. Bovendien krijg je de kans om mee te bouwen en te innoveren. Deze klant breidt uit, dus jouw input is goud waard! Samen met je team geef je vorm aan deze samenwerking.

• Salaris: €2550 - €3150 bruto per maand (afhankelijk van ervaring). Per 1 juli 2025 een salarisverhoging van 4%.

• Flexibel Budget: 12,347% benefit budget voor extra vakantiedagen, een fietsplan of wat jij wilt!

• Thuiswerkplek: €750 netto voor een thuiswerkplek.

• Extra’s: Bonusregeling, aandelenplan, pensioen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.

• Groei & Ontwikkeling: Volop trainingen en doorgroeimogelijkheden. Jouw carrière staat bij ons centraal!

• Vakantie: 25 dagen + mogelijkheid tot 5 weken extra bijkopen.

Je werkt als inhouse bij jouw produktieklant in Wageningen en Schoonrewoerd. Dichter bij de klant kan je niet zitten! Omdat deze klant gaat uitbreiden, mag je samen met jouw collega’s gaan bouwen en jullie eigen draai eraan geven. Als HR planner krijg je de vrijheid om zelf te ondernemen, pro activiteit wordt op prijs gesteld. Je bent niet alleen een leverancier voor jouw klant(en) maar zij zien jou ook echt als partner/adviseur.

Het team bestaat uit directe collega HR planners Britt, Patrycja en Romy en je manager Sabine. Samen zijn jullie het eerste aanspreekpunt voor de teamleiders, managers en talenten die via jullie aan het werk zijn. Jouw collega’s hebben er zin in om jou als nieuwe collega welkom te heten bij het team.

• HBO niveau: Afgeronde HBO opleiding of aangetoond middels assessment.

• Zelfstandig & Proactief: Jij pakt dingen aan en denkt vooruit.

• Stressbestendig & Communicatief: Je staat stevig in je schoenen en bent niet bang om je mening te geven.

• Snel schakelen: Tussen directie, uitzendkrachten en (HR-)managers.

• Teamplayer: Sociaal, betrokken en een harde werker.

• Flexibel: Je kunt kiezen voor een contract van 32, 36 of 40 uur per week. Werktijden tussen 8.30-17.30 uur. Vroeger beginnen en eerder klaar? Dat kan ook.

• Carrièrekansen: 80% van ons hoger management is intern doorgegroeid.

• Diversiteit: Veel verschillende functies en mogelijkheden binnen Randstad Groep.

• Impact: Jij brengt mensen en werk samen. Dat is waardevol!

Enthousiast en wil jij onze nieuwe HR planner worden? Mooi! Solliciteer dan vandaag nog via deze website. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan even contact op met onze talent acquisition specialist Cathelijne de Jong: 06-27827909 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek
  

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team
  

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!