Domeinmanager Ruimte, Beheer en Duurzaamheid Wijk bij Duurstede • Bright Professionals

Voor een tijdelijke rol als Domeinmanager Ruimte, Beheer en Duurzaamheid bij een gemeente, vorm je met een compact team het Management Team. Je leidt direct een aantal teamleiders en bent cruciaal in het maken van strategische keuzes voor de toekomstbestendigheid van de gemeente. Jouw rol is integraal, waarbij je prioriteiten stelt, ontwikkelingen signaleert en netwerken benut. Een unieke kans om bij te dragen aan de vitaliteit van een gemeenschap en het verschil te maken. Meer weten? Lees vooral verder!

Functieomschrijving
Voor de gemeente Wijk bij Duurstede zijn wij op zoek naar een Domeinmanager Ruimte, Beheer en Duurzaamheid.

Opdrachtomschrijving
De gemeente Wijk bij Duurstede zoekt een tijdelijke vervanger voor de functie Domeinmanager Ruimte, Beheer en Duurzaamheid. Samen met je collega-domeinmanagers (de domeinmanager Inwoners, Veiligheid en Samenleving en de domeinmanager Binnen, Mensen en Middelen) en met de gemeentesecretaris/algemeen directeur vorm je het Management Team van hun gemeentelijke organisatie. Een compact team van vier mensen waarvoor integraal werken, elkaar aanvullen, de verschillen benutten en collegialiteit belangrijke basiswaarden zijn om de opgaven waar hun gemeente voor staat inhoud te geven. Deze waarden passen bij jou en draag je zelf ook uit. Je geeft direct leiding aan de teamleider Duurzaamheid, de teamleider Beheer Openbare Ruimte en de teamleider Fysieke Leefomgeving. Je hebt een coachende leiderschapsstijl, waarbij je voldoende ruimte geeft voor ontwikkeling.

Hun opgave op het vlak van het Duurzaamheids- en Ruimtelijk domein is groot. Er zijn meer ambities en opgaven dan er ruimte is. Dat vraagt om keuzes. Daarom vragen ze dat je een kei bent in prioriteren. Dat je ziet waar keuzes gemaakt kunnen of moeten worden en dat je de keuzes op de agenda van het MT zet en bespreekbaar maakt bij het bestuur. Zij noemen dit goed contracteren. De toekomstbestendigheid van hun gemeente hangt af van de mate waarin ze erin slagen om de vitaliteit in hun gemeente in balans te krijgen en continu te blijven verbeteren. Als domeinmanager vervul je hierin een cruciale rol. Je zorgt voor een integrale aanpak voor de uitvoering van taken en projecten; zowel binnen domein RBD als over de domeinen heen. Je bewaakt voortgang en resultaten. De teamleiders krijgen ruimte om leiding te geven aan de medewerkers en te focussen op hoofdlijnen van beleid binnen het team.

Verder ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van, adviseren over en uitdragen van de strategische visie op organisatie en beleid en je adviseert over complexe strategische vraagstukken op bestuurlijk en concern breed niveau met een grote politieke en maatschappelijke impact vanuit het domein RBD. Je treedt op als zelfbewust partner in de regio; je signaleert en verbindt vanuit lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen. Je onderhoudt netwerken en speelt in op kansen en mogelijkheden die zich voordoen. Jij brengt bestuurlijke prioriteiten samen, met een kritische houding voor wat haalbaar is voor de organisatie, en je zet de strategie om in haalbare plannen. Je draagt zorg voor borging en verankering van de ingezette ontwikkelingen en je maakt de kenmerken van de organisatie ‘levend’ voor de medewerkers in de praktijk van alledag.

Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven 
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. Ze zijn klein en dat zien ze als voordeel. Want werken voor hun gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten ze een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden ze het belangrijk dat ze elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.

Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen zij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. Ze vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. 

Competenties

• Je biedt op motiverende wijze ruimte aan ontwikkeling van mensen. Je bent gedreven het beste uit hun organisatie te halen. Je bent transparant over rollen, verwachtingen en verantwoordelijkheden.
• Je bent een uitstekende teamspeler en een voorbeeld als het gaat om constructieve samenwerking met bestuur, collega’s en externe partners.
• Op het van ‘buiten naar binnen werken’ heb je een duidelijke visie. Je signaleert en benut kansen voor inwonersparticipatie.
• Je bent ook een realist. Je toetst prioriteiten op praktische haalbaarheid en je kunt strategie en ideeën omzetten in concrete plannen.
• Je draagt zorg voor borging en verankering van de ingezette ontwikkelingen.

Competenties die nodig zijn om in deze functie succesvol te zijn: omgevingsbewustzijn, bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid, overtuigingskracht en zelfreflectie.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.