Beleids- en projectmedewerker GGZ Utrecht • Arts en Zorg Groep

Jij faciliteert de randvoorwaarden waarbinnen onze 600 zorgverleners op de gezondheidszorgasielzoekers (GZA) locaties in het land goede patiëntenzorg kunnen leveren. Om dit goed te doen ga je veel op werkbezoek op één van onze 200+ locaties en in gesprek met onze zorgverleners. Samenwerking is een belangrijk onderdeel van het werk zowel binnen het team als met onze opdrachtgevers, zoals het Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA). Je werkt zelfstandig en bent betrokken bij een project van A tot Z.  Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

• Het opzetten, coördineren en aansturen van BAMBOO-trainingen maar ook het bijhouden en analyseren van de administratie en data rondom de BAMBOO-trainingen en verslavingsexperts. Je levert daarbij ook financiële rapportages aan onze financiële afdeling;
• Het coördineren en aansturen van verslavingsexperts en handvaten bieden aan de POH-GGZ van GZA om kwalitatief goed zorg te verlenen in de dynamische asielketen.
• Projectvoorstellen schrijven (incl. financiële afspraken) voor het COA;
• Uitvoering geven aan de jaarlijkse kwaliteitscyclus om zo onze zorg gestructureerd te blijven verbeteren, zo zit je ook 1 van de bijeenkomsten met de landelijke werkgroep POH-GGZ voor.

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring met strategisch advies en kwaliteitsontwikkeling.
• Je hebt ruime ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen de GGZ.
• Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt complexe ideeën helder overbrengen. Daarnaast is besluitvaardigheid en een vorm van ondernemersdrift jou niet onbekend.
• je hebt bij voorkeur affiniteit met de doelgroep nieuwkomers. Pré als je ook al (werk)ervaring hebt met deze doelgroep.
• Je bent bekend met de wegen binnen de eerstelijnszorg en het tweedelijns GGZ-landschap en daarbij is een opgebouwd netwerk binnen de GGZ mooi meegenomen.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er voor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3684,- en € 4832,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 conform cao Huisartsenzorg. Inschaling afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor minimaal 32 tot 38 uur in de week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Aandacht voor werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 20 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Een betrokken team én heel veel andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld de lunch of een van de leuke (personeels)activiteiten.

Meer informatie?

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Kimberly Steenbergen, Manager Zorg en Kwaliteit op

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Je maakt deel uit van de ondersteunende staf van Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) en werkt binnen het team Zorg en Kwaliteit, onder leiding van de manager Zorg en Kwaliteit.

De ondersteunende staf van het GZA bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste en betrokken collega’s. We werken met elkaar samen in een informele sfeer, met veel energie en bevlogenheid. Dat doen we met collega’s binnen het GZA, maar soms ook daarbuiten, zoals met onze collega’s binnen de Arts en Zorg Groep. We kijken naar ieders kwaliteiten en bieden volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.

De standplaats voor deze functie is op gezellige werkplek, centraal in Utrecht.

Goede zorg voor alle asielzoekers in Nederland: dat is waar GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA) voor staat en gaat. De staf geeft de medewerkers op de locaties alle middelen en mogelijkheden om de juiste zorg te kunnen leveren. Met elkaar zorgen we dat de asielzoekers altijd toegang hebben tot goede (huisartsen)zorg. Een baan bij GZA betekent per definitie een uitdaging met veel eigen verantwoordelijkheid in een bijzondere werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is: werk om trots op te zijn.