HR-adviseur Wassenaar • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft 21626. Gemeente Wassenaar

Organisatie
De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.

Opdracht
De gemeente Wassenaar zoekt een ervaren HR-adviseur met gemeentelijke ervaring. De opdracht bestaat uit drie hoofdtaken:

1. Begeleiden van een junior HR-adviseur:
   Allereerst ben je mede verantwoordelijk voor het begeleiden van een junior HR-adviseur die de verschillende eenheden ondersteunt en adviseert. Jij zorgt ervoor dat de junior adviseur in staat is om bij deze eenheden de juiste HR-adviezen te geven en bij te dragen aan de uitvoering van HR-beleid.
2. Adviseren van managers en eigen eenheden:
   Daarnaast heb jij een eigen portefeuille van eenheden waarvoor je zelfstandig adviserende werkzaamheden verricht. Je geeft advies over uiteenlopende HR-onderwerpen, zoals verzuim, functioneren, arbeid juridische zaken, organisatieontwikkeling en formatie & bezetting. Jij speelt een belangrijke rol in de vertaling van HR-beleid naar de praktijk en begeleidt managers in personele vraagstukken.
3. Leiden van het project implementatie arbodienstverlening:
   Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het project rondom de implementatie van arbodienstverlening. Jij leidt dit project van A tot Z: van de planning en afstemming, aanbesteding en implementatie tot de afronding.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
3. Beschikbaar per 16 juni 2025 voor 32 uur per week.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring met HRM-vraagstukken als functioneren, verzuim, SPP en arbeid juridische casussen (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van HRM-werkzaamheden, – instrumenten en -processen (15 punten);
6. Aantoonbare werkervaring als projectleider met een aanbesteding van arbodienstverlening (30 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur (10 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur met het begeleiden van een junior HR-adviseur (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Accuraat en kritisch;
• Dienstverlenend en samenwerkingsgericht;
• Stressbestendig;
• Goed in plannen en organiseren;
• Zelf startend en weet van aanpakken;
• Proactief/signalerend van verbetermogelijkheden of mogelijke knelpunten.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: zelf te bepalen.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op donderdag 5 juni 2025 tussen 10:00 uur en 13:00 uur op het gemeentehuis. 

Overige informatie
– Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
  3. Beschikbaar per 16 juni 2025 voor 32 uur per week.

  4. Aantoonbare werkervaring met HRM-vraagstukken als functioneren, verzuim, SPP en arbeid juridische casussen (20 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van HRM-werkzaamheden, - instrumenten en -processen (15 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring als projectleider met een aanbesteding van arbodienstverlening (30 punten);
  7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur (10 punten);
  8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur met het begeleiden van een junior HR-adviseur (25 punten).

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?