Interim regiomanager gehandicaptenzorg Purmerend • VOOR

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Prinsenstichting biedt al meer dan 40 jaar zorg en ondersteuning aan cliënten met een verstandelijke beperking in de regio Noord-Holland. De 1.400 medewerkers hebben één doel: "Samen kijken naar wat kan, zodat onze 1.000 cliënten kunnen leven zoals zij dat willen. Zo gewoon als mogelijk." Prinsenstichting heeft locaties in Assendelft, Koog aan de Zaan, Oosthuizen, Purmerend, Schagen en Volendam. Strategisch gezien positioneert Prinsenstichting zich als specialist voor complexe zorgvragen. 

De basis van de ondersteuningsvisie wordt gevormd door Gentle Teaching. Om goede kwaliteit van zorg te bieden aan de cliënten werkt Prinsenstichting met zorgpaden. In een zorgpad is het zorgproces voor een specifieke groep cliënten vastgelegd met als doel een passend zorgaanbod (diagnostiek, behandeling, begeleiding en dagbesteding) te kunnen bieden. Voor cliënten waarbij deze zorg niet voldoet kan zorg uit een ander zorgpad beschikbaar gesteld worden. De zorgvraag van de cliënt staat voorop en er is ruimte voor maatwerk. De vijf zorgpaden zijn:

• kind & jeugd
• licht verstandelijk beperkt; LVB
• matig/ernstig verstandelijk beperkt; MVB/EVB
• (zeer) ernstig meervoudig verstandelijk beperkt; (Z)EMVB
• ouderen

Prinsenstichting maakt samen met de zorgorganisaties Zideris en Silverein onderdeel uit van Zorggroep De Opbouw in Utrecht. De Opbouw is ondersteunend aan de drie zorgorganisaties en faciliteert op het gebied van vastgoed, finance, ICT en HR. De Zorggroep heeft een Raad van Bestuur, directieraad en Raad van Toezicht. De directeur van Prinsenstichting zit in de directieraad. Het managementteam (MT) van Prinsenstichting bestaat uit een directeur, een manager bedrijfsvoering, een manager expertisecentrum (Zodiak) en vijf regiomanagers.

Het wonen, werken en de vrijetijdsbesteding voor cliënten wordt binnen Prinsenstichting vormgegeven in zelforganiserende teams en kent diverse woon- en dagopvangvoorzieningen. Het primaire proces wordt op doelgroep niveau aangestuurd door de regiomanagers die hierbij worden ondersteund door bedrijfsvoering, HR en het expertisecentrum. Op dit moment hebben de regiomanagers een span of attention van 200 tot 300 medewerkers. 

In verband met een vacature zijn we op zoek naar een interim regiomanager voor de doelgroep MVB en LVB-complex. Je bent verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en continuïteit van zorg en bedrijfsvoering vanuit de locatie Kwadijkerpark in Purmerend. Je ontwikkelt en realiseert tactisch en strategisch zorgbeleid voor de regio en adviseert de directie hierover. Daarnaast ontwikkel je het strategisch organisatiebeleid als lid van het MT. Je rapporteert aan Ruud Piera, directeur Prinsenstichting.

We zoeken een stevige en nuchtere interim manager met ruime ervaring in de gehandicaptenzorg, die graag met de voeten in de klei staat en problemen oplost. Je hebt ervaring met de doelgroep MVB en LVB-complex en je hebt affiniteit met de regio Noord-Holland. Ook heb je een sterk ontwikkeld bedrijfsmatig inzicht. Je denkt in processen en hebt oog voor vernieuwing en innovatie. Je hebt ervaring met de implementatie van veranderingen in organisatie en aansturing. Jouw stijl van leidinggeven is inspirerend en verbindend. Je geeft vertrouwen aan mensen, durft zaken te benoemen en bent in staat om over je eigen belang heen te kijken. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met tegenkracht. Je bent gericht op samenwerking en je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties. Voor de directeur en MT leden ben je een waardevolle gesprekspartner en adviseur. 

Dit is een uitdagende interim-management opdracht voor initieel 6 maanden, 32 uur per week, te starten zo snel als mogelijk. Je werkt op locatie Kwadijkerpark in Purmerend. Je voert deze opdracht uit voor eigen rekening en risico en bent vrij de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren op basis van jouw expertise en afgestemd op de context en mogelijkheden binnen Prinsenstichting.

David Zeman verzorgt de exclusieve werving en voorselectie voor deze opdracht. Heb je belangstelling? Reageer dan zo spoedig mogelijk, in ieder geval vóór 27 mei 2025, via het reactieformulier onder aan deze pagina met je CV, een korte motivatie (maximaal twee alinea's), je beschikbaarheid en een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht.

De selectiegesprekken met de drie best passende kandidaten zijn gepland op dinsdagochtend 3 juni bij Prinsenstichting in Purmerend. Een referentieonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.