Teammanager Juridische Zaken (Beroep) Den Haag • Rijksdienst voor Ondernemend Nederland

Als Teammanager Juridische Zaken ga je leidinggeven aan een team van gedreven juristen en werk je aan juridisch complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken. Je zorgt voor een duidelijke koers, stimuleert samenwerking en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en effectiviteit van het juridisch advies binnen RVO. Jij bent de schakel tussen beleid en uitvoering, en levert een essentiële bijdrage aan de missie van RVO: het versterken van een duurzaam en innovatief ondernemersklimaat in Nederland.

Je geeft leiding in het hart van een organisatie waar beleid, uitvoering en politiek samenkomen. Jij stuurt een team van deskundige juristen aan dat werkt aan complexe en maatschappelijk relevante dossiers. Denk aan juridische vraagstukken rond duurzaamheid, innovatie en ondernemerschap – altijd in een dynamisch speelveld met veel bestuurlijke en politieke aandacht.
Je houdt koers in een omgeving waarin politieke ontwikkelingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit en scherpe antenne voor politieke verhoudingen weet je wanneer je moet schakelen, anticiperen en adviseren. Je verbindt mensen en belangen, zorgt voor duidelijke richting en waarborgt de kwaliteit van juridisch advies binnen RVO.
Jij speelt een sleutelrol in de totstandkoming van beleid dat werkt in de praktijk. Bij RVO werk je midden in de actualiteit, met zichtbare impact op ondernemend Nederland en de samenleving van morgen.
 

Dit neem je mee

RVO heeft de ambitie om een excellente publieke dienstverlener te zijn met een zichtbare maatschappelijke impact. Dit vraagt van jou als manager het volgende:

• Leiderschap met impact: Je bent een leider die de samenwerking bevordert, zowel binnen je team als daarbuiten, met andere RVO-afdelingen en externe partners. Je stimuleert een respectvolle werkrelatie en zorgt voor inclusieve en heldere besluitvorming.
• Maatschappelijke impact: Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke transities door uitstekende publieke dienstverlening. Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke effecten die RVO nastreeft en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete acties binnen jouw team, de organisatie en in samenwerking met klanten en opdrachtgevers.
• Inclusief leiderschap: Je waardeert diversiteit in perspectieven, denkwijzen en achtergronden, en zorgt voor een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt. Je weet talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien, waardoor zowel je team als de organisatie verder bloeien.
• Leergierigheid en aanpassingsvermogen: Je beschikt niet alleen over kennis en ervaring uit het verleden, maar ook over de flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden. Samen met je team maak je niet alleen nú, maar ook in de toekomst het verschil.
• Digitale visie: Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en begrijpt de impact daarvan op zowel medewerkers als de organisatie. Als leider in een digitale wereld zorg je ervoor dat RVO klaar is voor de toekomst.

Verder heb je

• Een afgeronde WO-Master in de Rechtsgeleerdheid;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in leiding geven in een complexe en veranderende omgeving;
• Je bent gewend om snel te schakelen tussen verschillende belangen, stakeholders en bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Je beschikt aantoonbaar over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en wendbaarheid;
• Je bent in staat om Rijksbreed, organisatiebreed en afdelingsbreed visie en strategie te vormen voor jouw afdeling.
   

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salarisMin €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In overleg is jouw aanwezigheid op een RVO-vestiging gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 á 3 dagen per week op een locatie te zijn.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.