Capaciteitsplanner 2fte Arnhem • OverheidZZP

In het kort: Je gaat examencapaciteit vrijgeven, reserveringstermijnen monitoren en examinatoren strategisch inzetten binnen het project “Landelijk detacheren” om de verkeersveiligheid te verbeteren en de efficiëntie van het CBR te verhogen.

Capaciteitsplanner 2fte

Het CBR in Arnhem is op zoek naar een gedreven, communicatieve en ervaren capaciteitsplanner | 30 – 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw eigen beschikbaarheid.

Jouw uitdaging
Je gaat aan de slag binnen het project “Landelijk detacheren”. Binnen dit project is de doelstelling om de reserveringstermijnen voor examens (B, BE, A en AM) op drukke locaties te laten dalen. Dit doet het CBR door het inzetten van examinatoren uit bijvoorbeeld Limburg of Zeeland op drukke locaties. Een andere oplossing kan zijn door het werkgebied van een examinator (tijdelijk) te vergroten. Om tijdelijk meer plancapaciteit te creëren zoekt het team Capaciteitsplanning bij het CBR twee ervaren planners. Thuiswerken kan maar max 50/50 niet meer dan dat (eerste periode op kantoor ivm inwerken, voor overleggen etc op kantoor aanwezig dus kandidaat dient hier flexibel in te zijn.

Je bent verantwoordelijk voor:
– Vrijgeven van examencapaciteit – je kijkt op welke examens (B, BE, A en AM) en locaties opties vrijgegeven kunnen worden op basis van reserveringstermijnen;
– Dagelijks sturen op reserveringstermijnen – op welke locaties is nog capaciteit over, overhevelen examinatoren naar andere locaties. Dit voor de korte en middellange termijn (10 a 12 weken);
– Monitoren leegloop en actief op acteren;
– Inzetten landelijke detacheringen en het monitoren hiervan;
– Nauw contact onderhouden met examenmanagers over het doorschuiven van examinatoren, inzetten van capaciteit en op welke punten geschakeld moet worden;
– Verlofplanning examinatoren.

Waarom het CBR?
Als Planner bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende opdracht. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende opdracht gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Over het CBR
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

De divisie Rijvaardigheid
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.