Informatieanalist Zwolle • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de brug slaan tussen de business en IT door informatiebehoeften te inventariseren, knelpunten te analyseren en voorstellen te vertalen naar functionele ontwerpen, terwijl je samenwerkt met collega’s om processen te optimaliseren.

Organisatie
Wij zijn Skal Biocontrole, dé onafhankelijke organisatie die toezicht houdt op de volledige biologische keten in Nederland. Dit doen wij als enige, om bij te dragen aan een betrouwbaar biologisch product voor de consument. We mogen dus oprecht zeggen dat we uniek zijn. Skal is een overheidsorganisatie. Dit betekent dat je beëdigd wordt tot ambtenaar wanneer je bij ons in dienst treedt. Integriteit en betrouwbaarheid zijn voor ons erg belangrijk, net als voor jou.

Opdracht
Wil jij een echte bijdrage leveren aan het kwalitatief versterken van onze IV/ICT-architectuur? Dan is dit dé kans voor jou! Onze collega Edith vertelt: ‘Als Informatieanalist kun je echt impact maken door goed bij de business uit te vragen welke wensen zij hebben en zo hun processen te ondersteunen. Zeker nu we bezig zijn met de ontwikkeling van een compleet nieuwe applicatie. Naast het werken met leuke collega’s is dat iets dat mij elke dag energie geeft.’

Wat je gaat doen?
We zoeken iemand die de brug slaat tussen de business en IT. Je bent daarom zowel geïnteresseerd in bedrijfsprocessen als in systeemontwikkeling. Wat betekent dat in de praktijk?
– Het inventariseren en analyseren van informatiebehoefte, -systemen en knelpunten in procesinrichting en organisatie.
– Beschrijven van heldere voorstellen waarin je eisen en wensen vertaalt naar concrete veranderingen in processen en systemen.
– Het vertalen van voorstellen naar een functioneel ontwerp en het begeleiden van de ontwikkeling en implementatie.

Of het nu gaat over data-uitwisseling, digitaal samenwerken, wet- en regelgeving of een ander onderwerp: jij brengt de gebruikerswensen van je collega’s in kaart en kan adviseren over hoe we knelpunten samen op kunnen lossen. Je kunt en durft daarbij buiten de bekende paden te denken. Je helpt onze informatievoorziening te optimaliseren op tactisch en operationeel niveau en de informatiehuishouding de juiste richting op te sturen. Om dat te realiseren, zoek je actief de samenwerking op met collega’s.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De werkdagen zijn in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 juni 2025, tussen 15.00 en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 5 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Het tweede gesprek vindt plaats op maandag 16 of dinsdag 17 juni. Onderdeel hiervan is het bespreken van de resultaten van de persoonlijkheidstest, die afgenomen tussen het eerste en tweede gesprek.

Overige informatie
– Op deze opdracht zijn de Algemene Rijks inkoopvoorwaarden (ARVODI) van de Opdrachtgever van toepassing.
– De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
– Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.