Hoofd Salarisadministratie Nijmegen • ETL Accountants en Adviseurs

Als Hoofd Salarisadministratie ben jij verantwoordelijk voor het goed laten functioneren van de salarisadministratie binnen Konings Maters en haar dochter organisaties. Tevens ben je verantwoordelijk voor een goede (HR) advisering richting onze klanten. Je bent up to date als het gaat om de laatste wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie, arbeidsrecht, loonbelastingwetgeving en sociale verzekeringen. Als leidinggevende stuur je het team aan en bied je hen de juiste ondersteuning en begeleiding. Je fungeert als het aanspreekpunt voor alle salarisadministratie gerelateerde vragen, zowel voor je directe collega’s als organisatie breed.

Wat ga je precies doen?

• Leidinggeven aan het salarisadministratieteam, waarbij je zorgt voor een optimale werkverdeling en goede communicatie binnen het team.
• Zorgen voor de correcte toepassing van wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
• Signaleren van knelpunten binnen de processen en het aandragen van verbeteringen.
• Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze kennis delen met je team en de organisatie.
• Beheren van het salarissysteem AFAS/Loket en toepassing hiervan.
• Beheren van een eigen (complexere) klantenportefeuille met adviesklanten.

Bij Konings Maters krijg je een uitdagende functie in een informele en professionele organisatie met een sterke focus op kwaliteit. Wij bieden je een werkomgeving waarin je zowel jezelf kunt ontwikkelen als ook het salarisadministratieteam kunt laten groeien. Daarbij kun je rekenen op:

• Een professionele werkomgeving waarin jouw werk wordt gewaardeerd.
• Flexibiliteit in arbeidsuren (28 – 40 uur), zodat werk en privé goed in balans blijven.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Zowel via de K&M Academy waarbij je je softskills kunt ontwikkelen als ook vakinhoudelijke mogelijkheden.
• Een informele, collegiale sfeer binnen een gemotiveerd team.
• Stabiliteit en zekerheid binnen een groeiende organisatie met veel potentieel.

Je bent een gedreven, ervaren professional die passie heeft voor het vak van salarisadministratie. Daarnaast verwachten wij:

• Een HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de salarisadministratie bij voorkeur in een leidinggevende rol.
• Gedegen kennis van salarisadministratie, inclusief wet- en regelgeving, sociale verzekeringen, loonbelasting en pensioenen.
• Ervaring met salarissoftware AFAS is een must en Loket is een pré.
• Een proactieve houding, gericht op het leveren van kwaliteit en het realiseren van verbeteringen.
• Communicatieve vaardigheden: je kunt helder communiceren en schakelt makkelijk met collega’s van verschillende afdelingen.
• Leiderschapskwaliteiten en de capaciteit om een team te motiveren en te begeleiden.
• Het betreft een mobiele functie met medewerkers binnen diverse locaties (o.a. Nijmegen, Oss en Doetinchem)