Allround Monteur Nederweert • LEAN HR

Ben jij een Allround Monteur die zijn strepen heeft verdiend en zin heeft in een nieuwe uitdaging? Krijg jij energie van werken aan grote machines en wil je jouw skills verder uitbreiden Lees dan snel verder!

Als Allround Monteur stap je elke dag vol energie in een veelzijdige rol. Jouw missie? Het machinepark draaiende houden alsof het een goed geoliede machine is—letterlijk! Je voert onderhoudswerkzaamheden uit en zorgt dat alles soepel blijft lopen, of het nu gaat om routinecontroles of preventieve reparaties. Heeft een machine een storing? Dan ben jij de Sherlock Holmes die het probleem opspoort en oplost. Of het nu een mechanische, hydraulische, elektrische of pneumatische uitdaging is, jij draait er je hand niet voor om.

Je werkt nauw samen met operators om machines snel en efficiënt om te bouwen. Jullie vormen een team dat ervoor zorgt dat de productie altijd op schema blijft. Maar dat is niet alles: jouw input is ook van onschatbare waarde als het gaat om het verbeteren en vernieuwen van ons machinepark. Heb je ideeën voor slimme aanpassingen of innovatieve oplossingen? Laat ze horen, want we staan altijd open voor verbeteringen.

Veiligheid en netheid draag jij als Allround Monteur hoog in het vaandel. Je zorgt ervoor dat je werkplek altijd netjes en georganiseerd is, zodat jij én je collega’s prettig en veilig kunnen werken. Daarnaast werk je in een hecht team waar een goede sfeer voorop staat. Samen lossen jullie niet alleen technische uitdagingen op, maar tillen jullie ook de samenwerking naar een hoger niveau.

• Je hebt minimaal MBO 3 werk- en denkniveau en een technische opleiding afgerond (werktuigbouwkunde, mechatronica, etc.).
• Je bent een echte vakman/-vrouw met ruime ervaring als monteur in een productieomgeving.
• Zelfstandig werken? Geen probleem. Onder druk presteren? Piece of cake.
• Je zoekt een fulltime baan met regelmaat: maandag t/m vrijdag, in dagdiensten tussen 06:00 en 18:00.

• Een salaris tussen € 2.750 en € 3.480 (afhankelijk van je ervaring).
• Een eindejaarsuitkering van 3,5%.
• 25 vakantiedagen + 12 ADV-dagen bij fulltime dienstverband.
• Ruimte voor groei en ontwikkeling met interne en externe opleidingsmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling waarbij de werkgever het grootste deel betaalt.