Juridisch Adviseur Omgevingsrecht 30u/w Gemeente Breda Breda • Gemeente Breda

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: BREDA
Duur: 16-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-06-2025

Project:

Juridisch Adviseur Omgevingsrecht

Introductie

De afdeling Veiligheid en Leefomgeving bestaat uit diverse teams met als taak vergunningverlening en handhaving op het gebied van het omgevingsrecht en bijzondere wetgeving. Onze missie is: Met en voor burgers, bedrijven en bezoekers organiseren en beschermen wij de veiligheid en leefbaarheid. Wij zijn op zoek naar een Juridisch Adviseur met ruime ervaring op het gebied van omgevingsrecht in relatie tot de verleende omgevingsvergunningen, waarbij de nadruk ligt op procesvertegenwoordiging van zaken gerelateerd aan de Omgevingswet.

Wat ga je doen?

Je werkt in teamverband met verschillende juridisch medewerkers, vooral binnen het kader van de Omgevingswet. Daarbij heb je intensief contact met collega's zoals vergunningverleners, omgevingswetmanagers, omgevingsplanadviseurs en medewerkers van de afdeling Ruimte. Ook heb je regelmatig overleg met inwoners en vertegenwoordigers van belangenorganisaties in de stad. Je brengt jouw praktijkkennis actief in door bijzonderheden te bespreken en ervaringen te delen met collega's. Je werkt zelfstandig, toont initiatief en bent een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus. Je bent positief kritisch en denkt mee in oplossingen. Daarbij houd je rekening met uiteenlopende belangen en wet- en regelgeving. Samen met interne en externe betrokkenen werk je toe naar werkbare, evenwichtige oplossingen voor alle partijen.

• Je neemt deel aan informeel overleg en bemiddeling, waarbij je optreedt als juridische vertegenwoordiger van het college.

• Je fungeert als het juridisch aanspreekpunt voor collega's, zowel binnen als buiten de afdeling, voor het bestuur, ketenpartners (zoals de Omgevingsdienst Midden-West Brabant, waterschap, Brandweer, woningbouwverenigingen en de VNG), als voor burgers en bedrijven.

• Je vertegenwoordigt de gemeente Breda in bezwaarprocedures, beroepsprocedures en in hoger beroep.

Wat vragen wij?

Binnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving staan de vier organisatieprincipes: ondernemend werknemerschap, één organisatie, flexibele organisatie en doelmatige bedrijfsvoering, centraal.

• Je hebt minimaal een juridische hbo-opleiding afgerond en hebt aantoonbare ruime ervaring in de procesvertegenwoordiging van besluiten onder de Wabo en de Omgevingswet.

• Je hebt voldoende kennis van de Omgevingswet.

• Je beschikt over kennis en beheersing van het DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet).

• Je toont goede sociale en mediation vaardigheden.

• Je handelt integer en beschikt over sterk analytisch denkvermogen.

• Je werkt zorgvuldig en georganiseerd.

• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

• Je bent gericht op oplossingen en resultaten, en hebt het vermogen om te verbinden.

• Je kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken.

• Je neemt initiatief door het oppakken en afronden van dossiers.

• Je bent flexibel en bekwaam in het opereren in politiek-bestuurlijke en dynamische omgevingen, en hebt vaardigheden in conflictbeheersing.

Wie zijn wij?

De afdeling Veiligheid en Leefomgeving bestaat uit diverse teams met als taak vergunningverlening en handhaving op het gebied van het omgevingsrecht en bijzondere wetgeving. Onze missie is: Met en voor burgers, bedrijven en bezoekers organiseren en beschermen wij de veiligheid en leefbaarheid.

Lees meer over de Gemeente Breda hier.

Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via ;
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde juridische HBO-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als juridisch adviseur in de richting van het Omgevingsrecht. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat beschikt over kennis en beheersing van het omgevingsrecht (Omgevingswet en aanverwante wetgeving, jurisprudentie en parlementaire stukken). Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat beschikt over kennis en beheersing van het bestuurlijk procesrecht. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen:
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde juridische HBO-opleiding richting Omgevingsrecht. Dit moet blijken uit het cv. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als juridisch adviseur omgevingsrecht. Dit moet blijken uit het cv.
Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over kennis en beheersing van het DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet)
- Kandidaat toont goede sociale en mediation vaardigheden.
- Kandidaat handelt integer en beschikt over een sterk analytisch denkvermogen.
- Kandidaat werkt zorgvuldig en georganiseerd.
- Kandidaat heeft uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Kandidaat is gericht op oplossingen en resultaten, en heeft het vermogen om te verbinden.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig werken als goed samenwerken.
- Kandidaat neemt initiatief door het oppakken en afronden van dossiers.
- Kandidaat is flexibel en bekwaam in het opereren in politiek-bestuurlijke en dynamische omgevingen, en heeft vaardigheden in conflictbeheersing.
- De kandidaat leert snel en is in staat om hier zelfstandig mee aan de slag te gaan.

Week 24 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.