Medewerker vergunningen APV Amsterdam • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ml. T153477

Gemeente Amsterdam

Als Medewerker Vergunningen ben jij verantwoordelijk voor de behandeling van horeca vergunningaanvragen. Je toetst aanvragen aan relevante wet- en regelgeving en beleid, coördineert interne afstemming en advisering, en werkt samen met betrokken afdelingen en adviseurs. Je bent aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen van collega’s en toetst collegiaal elkaars aanvragen. Daarnaast informeer je ondernemers en belanghebbenden over de mogelijkheden en wettelijke vereisten voor het exploiteren van horecabedrijven.

• Behandelen en tijdig afhandelen van horeca vergunningaanvragen, van regulier tot complex.
• Regie voeren op aanvragen en fungeren als dossierhouder.
• Contact onderhouden met Toezicht en Handhaving, Juridisch Bureau, interne afdelingen en externe partners.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Deelnemen aan en soms voorzitten van overleg met interne en externe partijen.
• Vragen beantwoorden en bijdragen aan een stimulerende werksfeer en gezamenlijk resultaat.

De gemeente Amsterdam bestaat uit 5 clusters, bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad. De clusters ontwikkelen stadsbreed beleid en ondersteunen de stadsdelen bij uitvoering. Meer info: .

Het vergunningenteam van stadsdeel Centrum werkt grotendeels zelfsturend. Medewerkers kiezen zelf dossiers, stemmen af met collega’s en partners en verdedigen besluiten bij bezwaar tijdens hoorzittingen. Dit vraagt gedegen kennis van juridische en beleidsmatige kaders, sterke sociale vaardigheden en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

• In de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• In het bezit van een erkend HBO-diploma (bewijs meenemen naar interview).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met behandeling van exploitatie-, drank- en horecavergunningen.
• Ervaring met zelfstandig uitvoeren van Bibob-toets (pré).
• Competenties: analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid, stressbestendigheid, samenwerken, besluitvaardigheid.

• Werkervaring bij een gemeente.
• Ervaring met gebiedsgericht werken.

• Geef minimaal 1 relevante referentie: organisatie, contactpersoon en telefoonnummer.
• Referentie dient op de hoogte te zijn.
• Na jouw toestemming kan de opdrachtgever contact opnemen.
• Voeg een motivatie toe van maximaal 1 A4 waarin je toelicht waarom jij de meest geschikte persoon bent.

Let op: documenten worden gecontroleerd bij het interview. Ontbreekt het vereiste bewijs, dan wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. In de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
  2. In het bezit van een erkend HBO-diploma (bewijs meenemen naar interview).
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met behandeling van exploitatie-, drank- en horecavergunningen.
  4. Ervaring met zelfstandig uitvoeren van Bibob-toets (pré).
  5. Werkervaring bij een gemeente.
  6. Ervaring met gebiedsgericht werken.
  7. Geef minimaal 1 relevante referentie: organisatie, contactpersoon en telefoonnummer.
  8. Voeg een motivatie toe van maximaal 1 A4 waarin je toelicht waarom jij de meest geschikte persoon bent.
  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  10. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.