Groepleider Air & Ocean Zevenaar • VAST. Werk in de Achterhoek

Bij Rabelink Logistics werken ze aan een duurzame logistieke toekomst en daar hebben ze de beste mensen voor nodig. Ze hebben al ongeveer 600 toppers die hier samen aan werken en hopelijk ben jij de nieuwste topper die het team komt versterken! Rabelink is een bedrijf met een duidelijke identiteit en waarden. Ook wanneer ze bezig zijn met het oplossen van complexe logistieke vraagstukken voor klanten, houden ze altijd rekening met de kernwaarden:

• Het draait om mensen
• Stop nooit met leren
• Ga voor kwaliteit
• Denk aan de wereld

Als Groepleider Air & Ocean ben jij de spil in het logistieke proces. Je zorgt dagelijks voor een soepel verloop van de werkzaamheden en weet jouw team van zo’n 10 collega’s effectief aan te sturen. Je maakt niet alleen een efficiënte planning voor vandaag en morgen, maar denkt ook mee over de personele bezetting op de lange termijn. Samen met de Teamleader Air & Ocean werk je continu aan het signaleren van knelpunten en het verbeteren van processen.

Je combineert leidinggeven met HR-taken: van het begeleiden van verzuim en re-integratie tot het voeren van ontwikkelgesprekken en het regelen van verlof. Ook vertaal jij hun beleid en veranderingen op een heldere manier, houdt het klantbelang voornamelijk van de key accounts goed in het oog en zorgt voor een correcte afhandeling van klachten en claims. Jij weet wanneer je operationeel moet meewerken en draait daar je hand niet voor om als de situatie daarom vraagt.

• Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in een relevante richting zoals transport en/of logistiek.
• Kennis van zee- en luchtvracht is een pré.
• Je bent een geboren leider: daadkrachtig, betrokken en met oog voor de mens achter de medewerker.
• Een hands-on mentaliteit en sterk organisatorisch inzicht.
• Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse aansturing en lange termijnplanning en houdt het hoofd koel bij drukte.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Duits is een pré.

• Een passend marktconform salaris.
• 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen, de mogelijkheid om tot 18 extra verlofdagen per jaar bij te kopen voor een goede werk-privébalans.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Vervoer.
• Een collegiale werksfeer waarin humor belangrijk is.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget van € 1.500, korting op je fitnessabonnement (via Bedrijfsfitness Nederland), deelname aan het fietsplan en gratis vers fruit op de werkvloer.