Medewerker Spoelkeuken (parttime) Nijmegen • Sint Maartenskliniek

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij de Sint Maartenskliniek zetten we ons dagelijks in voor misschien wel onze voornaamste vrijheid: onze bewegingsvrijheid. Van een kleuter die door een hersenbeschadiging zijn armen niet goed kan bewegen, tot de thuiszorgmedewerkster met opvlammende gewrichtsontstekingen. Hier help je patiënten die hun laatste hoop op een leven met meer beweging en minder pijn vestigen op ons.

Help jij mee aan de beste zorg?

We zijn per direct op zoek op zoek naar een:

Afdeling Eten & Drinken binnen het Facilitair Bedrijf
Gemiddeld 20 tot 28 uur per week verdeeld over 3 á 4 dagen (tevens zijn wij op zoek naar oproepkrachten, hierbij zijn we flexibel qua uren)

Nijmegen

Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!)

Als medewerker spoelkeuken verricht je de dagelijkse afwas- en schoonmaakwerkzaamheden. Samen met je collega’s zorg je voor een goed verloop van de dag, zowel gedurende de week als in het weekend. Je zorgt er ook voor dat de spullen die in de afwas komen weer op de juiste plek terecht komen. Daarnaast help je mee met de schoonmaak van de keuken en de buffetten. De werktijden liggen tussen 08.00 uur in de ochtend en 21.00 uur in de avond.

Het team, dat bestaat uit koks en keuken- en restaurantmedewerkers verzorgt de dagelijkse werkzaamheden voor alles wat met voeding te maken heeft. Zo verzorgen we o.a. de maaltijden voor onze patiënten, lunchgerechten voor bezoekers en medewerkers, maar ook bijvoorbeeld de catering voor verschillende bijeenkomsten. Daarbij maken we zoveel mogelijk gebruik van biologische producten en streekproducten. Onze gasten kunnen dan ook altijd genieten van (h)eerlijke producten bijvoorbeeld in onze Maartenscorner, in het sfeervolle restaurant Het Rondeel of in een van de vergaderlocaties binnen de Sint Maartenskliniek.

Als dé behandelaar op het gebied van houding en beweging behoren we tot de wereldtop, maar we zijn tegelijkertijd een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar je je snel thuis voelt. Je helpt vaak mensen die elders niet geholpen konden worden. En omdat we zo gespecialiseerd zijn, kun jij je echt verdiepen in je vak. Onze medewerkers roemen de goede sfeer.  

Daarnaast krijg je:

• Je krijgt een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot vast dienstverband en een salaris van minimaal €2.478,- en maximaal €2.728,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 10 CAO ziekenhuizen).

• Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren onder het ziekenhuis.

• Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.

• Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.

• Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.

• Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.

De Sint Maartenskliniek is de grootste behandelaar op het gebied van beweging in Nederland. We leveren hoog-specialistische, complexe zorg op het gebied van reumatologie, orthopedie, revalidatie en pijnbestrijding. Als koploper halen we regelmatig de media met onze innovaties. Zo konden enkele van onze patiënten met een dwarslaesie als eersten in Nederland weer lopen met een exoskelet.

Je hebt praktische ervaring met en kennis van werkvoorschriften (als HACCP). Daarnaast heb je gevoel voor hygiëne en kun je netjes werken. Je werkt zowel graag zelfstandig als in teamverband en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Wat tevens van belang is voor ons is dat je beschikt over een open houding en in staat bent om goed samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden en opvattingen.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Thijs Lamers, teamleider afdeling Eten & Drinken. Hij is bereikbaar via (024) 365 9569 en via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Heb je een concrete vraag voordat je besluit te solliciteren? Stuur ons gerust een WhatsApp-berichtje, we helpen je graag verder! Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 9 juni 2025 de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie!

Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij op 11 juni 2025, dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Ben je op deze datum verhinderd? Laat het ons weten in je motivatiebrief, dan vinden we vast een alternatief.

Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt.

Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.