Vakantiekracht bij Werkkracht, Centrum voor arbeidsmatige dagbesteding in Oss Oss • Dichterbij

Begeleiding binnen Werkkracht is erop gericht onze medewerkers vaardigheden aan te leren, de sociale vaardigheden te ontwikkelen en het gevoel van eigenwaarde te vergroten. Aan de basis van het begeleiden ligt de relatie die onderling wordt opgebouwd. Hierbij werken we vanuit de Triple-C methode. 

De complexiteit van de telkens wisselende medewerkerspopulatie en te leveren ondersteuning, waarbij sprake is van een grote mate van onvoorspelbaarheid, vraagt voortdurende flexibiliteit, samenwerking en afstemming met andere betrokkenen. 

Check !  

Werkkracht is een bruisende locatie voor arbeidsmatige dagbesteding aan de Raadhuislaan in Oss. Wij spreken van medewerkers in plaats van cliënten, aangezien we vooral willen kijken naar welke vaardigheden en kwaliteiten iemand in kan zetten om deel te nemen aan onze bedrijvigheid. De ondersteuningsvraag is zeer divers evenals het werk wat wordt verricht o.a.; verzendwerk, licht montagewerk, sorteren, ompakken en inpakken. Daar waar het kan zoeken we de verbinding met de omliggende bedrijven om te ondersteunen. Werk is bij ons altijd een middel, geen doel. Een middel tot zelfontplooiing, om structuur aan te brengen in de dag, mensen te ontmoeten, vaardigheden aan te leren. De doelen in het Individueel Ondersteuningsplan (IOP) vormen daarbij de basis. 

Een mooie club medewerkers en een enthousiast en deskundig team van begeleiders! 

Bij WerKKracht werken dagelijks zo’n 45 medewerkers met een lichte tot matige verstandelijke beperking in de leeftijd van 17 tot 80 jaar. Zij werken verdeeld over meerdere werkruimtes. Naast deze gezamenlijke werkruimtes hebben we ook een aantal WAT-ruimtes voor medewerkers die behoefte hebben aan een individuele plek met minder prikkels. Hier kan ook fysieke en verbale agressie voorkomen, waardoor er wordt gewerkt met een piepersysteem. 

Het begeleidend team van WerKKracht is erg vooruitstrevend en vraagt dit ook van jou. We zijn een zelforganiserend team waarin we ieders kwaliteiten zo optimaal mogelijk proberen te benutten. Dit betekent dat naast het werken met onze mensen ook hierbij een bijdrage van je wordt verwacht. 

• Salaris in schaal FWG 40 volgens de CAO-Gehandicaptenzorg tussen de € 2.727 en € 3.678 bij een 36-urige werkweek;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• Extra salaris als je 's avonds, in het weekend of op feestdagen werkt;
• Het Fisc Free programma biedt je tot 400 euro per jaar fiscaal voordeel en de mogelijkheid om bijvoorbeeld een fiets, een fitnessabonnement, tablet of cadeaukaarten met belastingvoordeel te kopen;
• Flexibele inzet van verlofuren, wil je extra vrije dagen? Je kunt verlofuren sparen of bijkopen;
• Volop mogelijkheden om te groeien in je vakgebied en je talenten verder te ontwikkelen.

• Je hebt een betrokken en open persoonlijkheid;
• Je staat stevig in je schoenen;
• Je hebt zelf reflecterend vermogen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent bedrijfsmatig ingesteld;
• Je bent een teamspeler.

Wij zijn Dichterbij voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Bij Dichterbij geloven we dat iedereen een betekenisvol leven verdient, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan.

Bij Dichterbij kijken we elke dag opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. Samen met zijn of haar omgeving kijken we hoe we de basale behoeften kunnen vervullen. Dat doen we vanuit wensen, talenten en mogelijkheden. Met meer dan 4.000 collega’s bieden we ondersteuning, zorg en behandeling. Dat doen we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.