Beleidsadviseur Sociaal Domein met aandachtsgebied Schuldhulpverlening Amsterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat een beleidsplan voor schuldhulpverlening opstellen, waarbij je aandacht besteedt aan financiën, samenwerking met organisaties en bestuurlijke afstemming, en je maakt deel uit van een projectteam voor de implementatie.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een beleidsplan schuldhulpverlening. Vanaf 1 januari 2026 zal de gemeente Haarlemmer zelf de intake, stabilisatie en nazorg van schuldhulpverlening uitvoeren. Daarna zullen gefaseerd ook andere onderdelen, zoals vroeg-signalering en financiële begeleiding door de gemeente zelf worden uitgevoerd. In het op te stellen beleidsplan wordt de nieuwe situatie van schuldhulpverlening geschetst en wordt vooruit gekeken naar hoe de schuldhulpverlening komende jaren wordt ingevuld. In een kernteam wordt het in huis halen van schuldhulpverlening voorbereid. Het kernteam is voor de implementatie en verdere invulling van de schuldhulpverlening afhankelijk van beleidskeuzes die voortvloeien uit het op te stellen beleidsplan.

Jouw taak
Jouw taak is om het beleidsplan vorm te geven, met hierbij specifiek aandacht voor de financiën, de talrijke initiatieven die al aanwezig zijn in de gemeente en landelijke ontwikkelingen. Verder stem je af met collega’s en betrokken maatschappelijke organisaties en draag je zorg voor bestuurlijke afstemming. Je maakt deel uit van een projectteam voor het in huis halen van de schuldhulpverlening en bent lid van het kernteam.

Deeltaken
– Opstellen beleidsplan schuldhulpverlening;
– Doorgeleiden en begeleiden bestuurlijk proces;
– Bewaken van de voortgang en de kwaliteit van het beleidsplan Schuldhulpverlening;
– Regelen van financiële dekking voor de uitvoering van de Schuldhulpverlening;
– Opstellen beleidsregels schuldhulpverlening;
– Samenwerken met de beleidsadviseurs voor Schuldhulpverlening, Inkomen & Werk en maatschappelijke organisaties voor de inhoudelijke input van het beleidsplan voor schuldhulpverlening;
– Verzorgen van de afstemming met de directie en het bestuurlijke traject voor het college en de raad;
– (Beleidsmatige) input leveren voor het kernteam Schuldhulpverlening voor het in huis halen van schuldhulpverlening;

De kandidaat voldoet aan
– de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum;
– is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;
– heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring als beleidsadviseur Schuldhulpverlening, bij voorkeur bij een gemeente;
– Overziet wat er al is en wat nog nodig is om tot een beleidsplan schuldhulpverlening te komen;
– Heeft goede kennis van Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en is op de hoogte van actuele (landelijke) ontwikkelingen in het beleidsveld schuldhulpverlening;
– Heeft ervaring met bestuurlijke trajecten in een gemeente;
– Vind het leuk en is goed in samenwerken;
– Resultaatgericht;
– Weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.

Kandidaatomschrijving
De beleidsadviseur heeft gevoel voor politiek-bestuurlijke dynamiek binnen een gemeente. Complexe vraagstukken met tegenstrijdige belangen zijn de kandidaat niet vreemd en weet de kandidaat tot goed resultaat te brengen. De kandidaat kan goed schakelen tussen de strategische uitdagingen op bestuurlijk niveau en het vertalen van het beleid naar de uitvoering. Projectmatig werken, belangen inschatten en prioriteiten stellen zijn voor de kandidaat vanzelfsprekend. De kandidaat is analytisch en weet te verbinden om resultaten te bereiken.

Naast bovengenoemde competenties vinden wij het volgende belangrijk:
– Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau;
– Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring op beleidsmatig vlak in een politiek-bestuurlijke omgeving;
– Kandidaat heeft minimaal 3 tot 5 jaar actuele beleidsmatige werkervaring in het sociaal domein in het beleidsveld schuldhulpverlening en / of Werk & Inkomen;
– Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken (als onderdeel van een project en of als projectleider);
– Kandidaat heeft zaken op een heldere manier tot de kern terug te brengen en je durft te zeggen waar het op staat wanneer het vraagstuk dit nodig heeft;
– Kandidaat is in staat om procesmatig te denken en het werkveld vanuit een helicopterview te bezien;
– Kandidaat heeft inzicht in brede en complexe maatschappelijke processen.

Interviewplanning
Interviews vinden op kantoor plaats in Hoofddorp op donderdag 5 juni in de middag.

Toelichting op rooster
Werkdagen flexibel in overleg.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.