HR Adviseur Amsterdam • The Hospitality Recruiters

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij FEBO zijn we trots op onze roots. Als familiebedrijf, inmiddels derde generatie en vierde generatie in opleiding, is goed werkgeverschap altijd belangrijk geweest. Personeelszaken werd jarenlang gedragen door de mensen zelf, vanuit betrokkenheid, vertrouwen en het geloof dat als het goed gaat met onze mensen, het ook goed gaat met de organisatie als geheel.

Nu we verder professionaliseren, zoeken we een HR Adviseur die deze persoonlijke lijn voortzet én versterkt.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je medeverantwoordelijk voor de uitvoering, coördinatie én verbetering van de dagelijkse HR-processen binnen FEBO. Je werkt onder de Operationeel HR Manager en nauw samen met collega’s van salarisadministratie en recruitment.

Je hebt contact met bedrijfsleiders op al onze locaties: van de winkels tot de productiekeuken en het servicekantoor. Daarnaast krijg je ruimte om HR-projecten op te pakken die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Het is een brede, afwisselende rol waarin je stap voor stap bouwt aan een HR-afdeling die net zo persoonlijk is als de familie – én net zo toekomstgericht en professioneel als de ambities die er zijn.

Operationeel HR Management

• Uitvoeren en coördineren van HR-processen (instroom, doorstroom, uitstroom)

• Signaleren en uitvoeren van procesverbeteringen

• Verwerken van arbeidsovereenkomsten en personeelsmutaties

Recruitment & Onboarding

• Ondersteunen bij het wervingsproces via het ATS

• Schrijven van vacatureteksten

• Organiseren van onboarding

Verzuim & Vitaliteit

• Ondersteunen van verzuimbegeleiding

• Meedenken over duurzame inzetbaarheid en preventie

HR-ontwikkeling & gesprekscyclus

• Coördineren van functionerings- en ontwikkelgesprekken

• Monitoren van trainingen en leertrajecten

Beleid & Jaarplanning

• Bijdragen aan en bewaken van de HR-jaarplanning

• Meewerken aan projecten zoals werkplezier, betrokkenheid en doorgroei

Compliance & Rapportages

• Toezien op naleving van wet- en regelgeving

• Opstellen van rapportages (verzuim, instroom, uitstroom)

• HBO werk- en denkniveau (Hotelschool, HRM, bedrijfskunde)

• 2–3 jaar ervaring in een HR-functie

• Je bent praktisch, nuchter en houdt overzicht

• Je vindt het leuk om mee te bouwen én uit te voeren

Wat bieden wij jou?

• Een warm, huiselijk en prachtig ingericht kantoor in Amsterdam-Noord

• De kans om door te groeien naar zelfstandige HR-verantwoordelijkheid, met volop ruimte voor opleiding en training

• Een goed salaris tussen €3.400 en €3.600 bruto per maand (o.b.v. fulltime). Uitbetaling per 4 weken, salaris naar rato.

• Extra’s zoals een Swapfiets-abonnement, gratis parkeren en €240 sportbijdrage per jaar

• Flexibiliteit: 4 of 5 dagen per week, met variabele begintijden

• En natuurlijk: een werkomgeving waar snacks binnen handbereik zijn.

Dus… ben jij degene die FEBO HR nóg persoonlijker, efficiënter en toekomstgerichter maakt?
of stuur ons een berichtje – we horen graag van je!