Facility Consultant Zaltbommel • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zaltbommel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zaltbommel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). gemeente Zaltbommel merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Werken bij de gemeente Zaltbommel () betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.

Ben jij iemand die graag meebouwt aan een organisatie in beweging? Op dit moment bevindt onze organisatie zich midden in een boeiend organisatieontwikkeltraject. Dit betekent dat je bij ons in een dynamische omgeving terechtkomt waar nog niet alles tot in de puntjes is uitgewerkt, maar waar jouw ideeën creativiteit en professionaliteit het verschil kunnen maken. Het traject richt zich op de ontwikkeling van team en individu, een nieuwe organisatiecultuur en werken in opgaveteams. De nieuwe structuur moet de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie ondersteunen. Vanuit onze kernwaarden (Lef, Samen, Trots) werken we aan de pijlers van de organisatieontwikkeling: mogelijk maken, samenwerken en fluitend naar je werk.

Wij zoeken een gekwalificeerde en ervaren facility consultant om:

• Advies uit te brengen aan de directie over hoe facilitair management te organiseren in onze gemeentelijke organisatie;
• Een plan van aanpak te maken om dit advies te implementeren;
• Deze implementatie uit te voeren;
• Tussentijds een bijdrage te leveren aan het uitvoeren van onderdelen van facilitair management en verbeteringen door te voeren die ook in het toekomstplaatje passen.

Op dit moment ligt de verantwoordelijkheid en uitvoering van onderdelen die tot facilitair management horen bij diverse medewerkers en is over meerdere teams verspreid in de organisatie.

• In beeld brengen huidige situatie (ist);
• In beeld brengen gewenste situatie (soll);
• Voorbereiden besluitvorming directie;
• Maken van een plan van aanpak over hoe van “ist” naar “soll” te komen;
• Voorbereiden besluitvorming directie op plan van aanpak;
• Uitvoeren plan van aanpak;
• Oppakken van tussentijdse werkzaamheden op het gebied van facilitair management.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als facility consultant binnen een gemeente
3. Uiterlijk beschikbaar per 9 juni 2025 voor 24 uur per weerk gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als facility consultant binnen een gemeente
2. Een aantoonbare afgeronde hbo facility opleiding
3. Aantoonbare werkervaring met contractmanagement, budgetbeheer en duurzaam facilitair beleid

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken